Approach People Recruitment
Paris
Notre client est une structure leader dans le textile / habillement et basée dans le centre de Paris (dans le 2ème, à 8 minutes à pied des Halles). Ils sont une centaine pour un CA de 100M d'euros par an.
Nous recherchons un Gestionnaire Paie et administration du personnel.
En binôme avec la DRH, le candidat sera en charge des missions suivantes (100 collaborateurs):
Paie internalisée :
Etablissement de la paie sur ADP PEGASE : récolte des éléments, création des bulletins de salaire vérification,
Interface avec la direction financière
Etablissement et paiement des charges sociales dans le respect de la réglementation
Suivi des absences/maladies/maternité, subrogation, remboursement des IJSS
Commande et suivi mensuel des tickets restaurants
Gestion Administrative du personnel :
Etablissement des éléments contractuels Prise en charge des formalités liées à l'embauche (DPAE, ACMS, Mutuelle et prévoyance etc)
Préparation des dossiers d'intégration
Liaison avec les mutuelles et prévoyance
Recrutement :
Identification des besoins et rédaction des fiches de poste avec les managers
Choix du fournisseur et suivi facturation
Récolte et tri des cv
Entretiens – débrief
Formation professionnelle :
Récolte des besoins, gestion du plan de formation de sa conception à l’organisation matérielle ainsi que du reporting
Interlocuteur des collaborateurs pour leur question diverses et l'accompagnement
Reporting et mise à jour des documents légaux
Veille sociale : contrôler l’application de la réglementation sociale sur le périmètre Paie et Administration du Personnel
Notre client est une structure leader dans le textile / habillement et basée dans le centre de Paris (dans le 2ème, à 8 minutes à pied des Halles). Ils sont une centaine pour un CA de 100M d'euros par an.
Nous recherchons un Gestionnaire Paie et administration du personnel.
En binôme avec la DRH, le candidat sera en charge des missions suivantes (100 collaborateurs):
Paie internalisée :
Etablissement de la paie sur ADP PEGASE : récolte des éléments, création des bulletins de salaire vérification,
Interface avec la direction financière
Etablissement et paiement des charges sociales dans le respect de la réglementation
Suivi des absences/maladies/maternité, subrogation, remboursement des IJSS
Commande et suivi mensuel des tickets restaurants
Gestion Administrative du personnel :
Etablissement des éléments contractuels Prise en charge des formalités liées à l'embauche (DPAE, ACMS, Mutuelle et prévoyance etc)
Préparation des dossiers d'intégration
Liaison avec les mutuelles et prévoyance
Recrutement :
Identification des besoins et rédaction des fiches de poste avec les managers
Choix du fournisseur et suivi facturation
Récolte et tri des cv
Entretiens – débrief
Formation professionnelle :
Récolte des besoins, gestion du plan de formation de sa conception à l’organisation matérielle ainsi que du reporting
Interlocuteur des collaborateurs pour leur question diverses et l'accompagnement
Reporting et mise à jour des documents légaux
Veille sociale : contrôler l’application de la réglementation sociale sur le périmètre Paie et Administration du Personnel
ComptaJob
Paris
Icademie Paris recrute pour son client un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en Alternance H/F, dans le cadre d'un contrat de professionnalisation. Poste à pourvoir : Septembre 2020. Missions :
Gestion du personnel
- Créer les salariés dans les bases de données (paie, gestion des temps, restaurant..), assurer la mise à jour de ces données sur la base des pièces justificatives
- Rédiger et/ou modifier les contrats de travail, alerter des éventuelles incohérences ou erreurs
- Alimenter, coordonner et mettre à jour les documents contractuels et réglementaires pour les contrats d'alternance.
- Effectuer la gestion des adhésions/radiations au contrat de prévoyance et visites médicales,
- Effectuer le suivi des contrats intérims, CDD. Alerter sur les délais. Assurer les relations avec les agences d'Intérim pour effectuer le suivi de la facturation.
- Effectuer l'alimentation, le suivi des tableaux de bords des mouvements de Personnel et de suivi d'activité.
- Accueillir et renseigner les salariés, les nouveaux entrants et transmettre les éléments à leur disposition, les renseigner sur les éléments de statuts et outils.
Gestion du temps
- Saisir les absences dans le logiciel des temps (congés, arrêts de travail ..).
- Relever et effectuer les corrections d'anomalies, effectuer les alertes nécessair
Recrutement
Effectuer la gestion des candidatures entrantes et les transmettre vers les RH en charge de l'activité concernée. Rechercher des candidatures ciblées en local sur demande des équipes RH.
Suivi de la formation
En étroite collaboration avec les collaborateurs dédiés à la formation, participer à la mise en oeuvre des actions de formation selon les normes et procédures:
- Effectuer la saisie des demandes individuelles et collectives de formation
- Planifier les sessions et stages, alimenter et transmettre les convocations stagiaires
- Mettre en oeuvre ou transmettre les éléments pour l'organisation matérielle des stages
- Effectuer le suivi administratif en lien avec les organismes de formation
- Transmettre les demandes du personnel (VAE, Bilan de Compétence, CIF,....) aux responsables concernés pour validation en s'assurant de leur complétude et effectuer le suivi au moyen des outils de pilotage.
- Assurer le lien avec les organismes collecteurs et assurer les relances éventuelles
Rendre compte de son activité auprès de son responsable hiérarchique selon les normes et procédures fixées par sa hiérarchie (éléments quantitatifs et qualitatifs). Diplôme Bac+2/Bac+3 validé ou en cours de validation
Icademie Paris recrute pour son client un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en Alternance H/F, dans le cadre d'un contrat de professionnalisation. Poste à pourvoir : Septembre 2020. Missions :
Gestion du personnel
- Créer les salariés dans les bases de données (paie, gestion des temps, restaurant..), assurer la mise à jour de ces données sur la base des pièces justificatives
- Rédiger et/ou modifier les contrats de travail, alerter des éventuelles incohérences ou erreurs
- Alimenter, coordonner et mettre à jour les documents contractuels et réglementaires pour les contrats d'alternance.
- Effectuer la gestion des adhésions/radiations au contrat de prévoyance et visites médicales,
- Effectuer le suivi des contrats intérims, CDD. Alerter sur les délais. Assurer les relations avec les agences d'Intérim pour effectuer le suivi de la facturation.
- Effectuer l'alimentation, le suivi des tableaux de bords des mouvements de Personnel et de suivi d'activité.
- Accueillir et renseigner les salariés, les nouveaux entrants et transmettre les éléments à leur disposition, les renseigner sur les éléments de statuts et outils.
Gestion du temps
- Saisir les absences dans le logiciel des temps (congés, arrêts de travail ..).
- Relever et effectuer les corrections d'anomalies, effectuer les alertes nécessair
Recrutement
Effectuer la gestion des candidatures entrantes et les transmettre vers les RH en charge de l'activité concernée. Rechercher des candidatures ciblées en local sur demande des équipes RH.
Suivi de la formation
En étroite collaboration avec les collaborateurs dédiés à la formation, participer à la mise en oeuvre des actions de formation selon les normes et procédures:
- Effectuer la saisie des demandes individuelles et collectives de formation
- Planifier les sessions et stages, alimenter et transmettre les convocations stagiaires
- Mettre en oeuvre ou transmettre les éléments pour l'organisation matérielle des stages
- Effectuer le suivi administratif en lien avec les organismes de formation
- Transmettre les demandes du personnel (VAE, Bilan de Compétence, CIF,....) aux responsables concernés pour validation en s'assurant de leur complétude et effectuer le suivi au moyen des outils de pilotage.
- Assurer le lien avec les organismes collecteurs et assurer les relances éventuelles
Rendre compte de son activité auprès de son responsable hiérarchique selon les normes et procédures fixées par sa hiérarchie (éléments quantitatifs et qualitatifs). Diplôme Bac+2/Bac+3 validé ou en cours de validation
ComptaJob
Maisons Alfort
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Banque & Assurance vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client un Comptable Bancaire F/H dans le cadre d'un CDI sur Maisons-Alfort. Description du poste :
-Cadrage comptabilité/gestion : analyse, justifications et corrections des écarts,
-Analyse des rejets d'écritures et mise à jour des schémas comptables,
-Prise en charge de la fiabilisation d'une opération de Titrisation (suivi et contrôle des états réglementaires de la titrisation avec la comptabilité)
-Rédaction et mises à jour des procédures,
-Analyser les nouvelles offres métier et nouveaux produits / nouvelles conventions de manière à les traduire comptablement,
-Traitement de données à des fins comptables : développement de requêtes à partir d'Univers (création de variables, développement de tableaux synthétiques, fusions de données),
-Echanges et collaboration avec les différentes Directions (Informatique, Gestion, Réglementaire, etc.) et les organes de contrôle (CAC, Contrôle Permanent, etc.). Profil
-Bac + 4, formation comptable supérieure (DCG, DSCG)
-2 à 5 ans d'expérience en comptabilité.
-Expériences et appétences sur la manipulation de données et les outils informatiques : Excel, ACCES ou Autre (Fonctions Excel avancées, Graphiques)
-Bonnes connaissances en comptabilité bancaire.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Banque & Assurance vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client un Comptable Bancaire F/H dans le cadre d'un CDI sur Maisons-Alfort. Description du poste :
-Cadrage comptabilité/gestion : analyse, justifications et corrections des écarts,
-Analyse des rejets d'écritures et mise à jour des schémas comptables,
-Prise en charge de la fiabilisation d'une opération de Titrisation (suivi et contrôle des états réglementaires de la titrisation avec la comptabilité)
-Rédaction et mises à jour des procédures,
-Analyser les nouvelles offres métier et nouveaux produits / nouvelles conventions de manière à les traduire comptablement,
-Traitement de données à des fins comptables : développement de requêtes à partir d'Univers (création de variables, développement de tableaux synthétiques, fusions de données),
-Echanges et collaboration avec les différentes Directions (Informatique, Gestion, Réglementaire, etc.) et les organes de contrôle (CAC, Contrôle Permanent, etc.). Profil
-Bac + 4, formation comptable supérieure (DCG, DSCG)
-2 à 5 ans d'expérience en comptabilité.
-Expériences et appétences sur la manipulation de données et les outils informatiques : Excel, ACCES ou Autre (Fonctions Excel avancées, Graphiques)
-Bonnes connaissances en comptabilité bancaire.
ComptaJob
Seyssinet Pariset
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client, un cabinet d'expertise-comptable, un Manager Expertise-comptable (H/F). En lien avec les associés, vous managez une équipe de collaborateurs comptables au sein du pôle innovation et start up. Vous supervisez les travaux de saisie et intervenez sur l'établissement du bilan/ liasse fiscale. Vous gérez le crédit impôt recherche de vos dossiers. Vous établissez les états financiers et les situations intermédiaires. Vous réalisez les déclarations fiscales. Vous intervenez en conseil au quotidien après des clients. Vous établissez des reporting en anglais pour certains clients.
Avantages du poste:
- notoriété du cabinet
- conditions salariales avantageuses
- qualité des outils et formation régulière De formation Bac+5, type DSCG, Master CCA, DEC, vous disposez d'une expérience d'environ 5 ans en tant que Manager d'un pôle en Expertise-comptable.
Organisez et rigoureux, vous disposez d'un bon relationnel et d'un réel esprit d'équipe. Vous apportez des solutions aux équipes et aux clients. Vous appréciez de travailler sur un portefeuille dynamique.
Une bonne maîtrise de l'anglais est un plus.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client, un cabinet d'expertise-comptable, un Manager Expertise-comptable (H/F). En lien avec les associés, vous managez une équipe de collaborateurs comptables au sein du pôle innovation et start up. Vous supervisez les travaux de saisie et intervenez sur l'établissement du bilan/ liasse fiscale. Vous gérez le crédit impôt recherche de vos dossiers. Vous établissez les états financiers et les situations intermédiaires. Vous réalisez les déclarations fiscales. Vous intervenez en conseil au quotidien après des clients. Vous établissez des reporting en anglais pour certains clients.
Avantages du poste:
- notoriété du cabinet
- conditions salariales avantageuses
- qualité des outils et formation régulière De formation Bac+5, type DSCG, Master CCA, DEC, vous disposez d'une expérience d'environ 5 ans en tant que Manager d'un pôle en Expertise-comptable.
Organisez et rigoureux, vous disposez d'un bon relationnel et d'un réel esprit d'équipe. Vous apportez des solutions aux équipes et aux clients. Vous appréciez de travailler sur un portefeuille dynamique.
Une bonne maîtrise de l'anglais est un plus.
