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Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, cabinet d'expertise comptable, un/une gestionnaire de paie H/F. Rattaché au service paie, vous aurez en charge l'établissement de fiches de paies et devrez pour ce faire collecter les différentes données (absences, maladies, congés, variables de rémunération....) dans le respect de la législation sociale et contractuelle. Vous devrez traiter avec les services extérieurs ainsi que les documents légaux. Vous devrez assurer un suivi de gestion des effectifs. De formation Bac +2 / Bac +3 (paie, comptabilité, gestion,), vous justifiez d'une première expérience réussie sur une fonction similaire en cabinet d'expertise comptable. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre discrétion et votre rigueur. Votre esprit d'équipe ainsi que votre bon relationnel seront la clé de votre intégration au sein de notre équipe.

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, cabinet à taille humaine d'une dizaine de salariés sur le site de Bourgoin Jallieu, un Gestionnaire de Paie Silaé (F/H) Vous intégrez un pôle social composé de 3 collaborateurs, où vous serez amener à gérer un portefeuille de clients en multi-conventions environ 40-50 dossiers, soit 250 bulletins de paies. Vous gérez les dossiers dès l'entrée et la sortie des salariés. Vous établissement les déclarations sociales et DSN. Vous accompagnez vos clients au quotidien et êtes amené à les conseiller. De formation BTS ou Licence en Ressources Humaines ou Paie, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur cette fonction en cabinet d'expertise-comptable. Nous recherchons un candidat qui soit passionné par son métier et avec de belles valeurs humaines. Le cabinet met tout en oeuvre afin que ses collaborateurs travaillent dans de bonnes conditions, avec une très bonne ambiance et cohésion dans l'équipe. Avantages : possibilité de faire du télétravail 1 journée par semaine, Tickets restaurant, mutuelle, participation.

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, cabinet d'expertise Comptable, un GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H). Rattaché directement au responsable du service social et au sein d'une équipe composée d'environ 10 Collaborateurs Paie, vous gérez en complète autonomie les paies d'un portefeuille de 60/65 clients. De plus, vous devez pouvoir conseiller vos clients sur les problématiques sociales avec lesquels vous êtes en contact direct. Enfin, vous bénéficiez d'une autonomie complète dans l'organisation et la planification de vos missions. Ce poste est à pourvoir en CDI. Le salaire est à négocier selon vos diplômes et expériences. Rigoureux(se), organisé(e) et méthodique, nous attendons de vous d'excellentes qualités relationnelles . Vous disposez d'une première expérience réussie et d'une formation supérieure en paie, social, RH (bac + 2 / + 3) Vous avez une assez bonne connaissance des techniques de paie et des bases en droit social. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et avez déjà utilisé un logiciel de paie. Vous présentez des compétences relationnelles et sociales : vous savez adapter l'information et le discours selon l'interlocuteur, vous savez vous intégrer et travailler en équipe et êtes réactif ; Votre autonomie, votre confidentialité et votre envie de réussir sur le poste vous permettra de vous épanouir sur le long terme. NOUS VOUS GARANTISSONS LA CONFIDENTIALITÉ DE VOTRE CANDIDATURE.

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client groupe spécialisé dans le retail et en multi-entités (une seule convention), un gestionnaire de paie confirmé, en CDD. Rattaché au DRH et aux côtés d'un assistant RH, vous êtes dédié à la gestion de la paie pour un volume de 300 paies environ. Vous êtes ainsi en charge de la réception/vérification des éléments variables, de l'enregistrement des éléments de paie et contrôle sur le ADP, ou encore, les déclarations DSN, charges, cotisations, gestion des arrêts, STC, mutuelle, médecine du travail... Vous êtes au quotidien en lien avec la finance et acteurs de l'entreprise. Soit un remplacement de congé maternité de décembre à juin avec passation. Ce poste est proposé en 39 heures du lundi au vendredi de 08h30 à 18h et 17h le vendredi. De formation Bac+2 en Ressources Humaines ou comptable, vous justifiez d'une expérience de 4 années minimum sur un poste de gestionnaire de paie. Vous connaissez idéalement l'environnement ADP et maîtrisez l'utilisation d'Excel pour le suivi de ces indicateurs. Votre rigueur, votre autonomie, votre force de proposition et votre aisance relationnelle sont des qualités qui vont vous permettre de vous épanouir sur votre poste.

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, PME située à Saint-Malo, un(e) Responsable Administratif et Comptable (F/H). Rattaché(e) au Directeur Général de l'entreprise, vous êtes responsable des activités administratives, comptables et financières de l'entreprise et vous accompagnez une équipe composée d'un(e) assistant(e) comptable et d'un(e) gestionnaire de paie. Ainsi, vous avez pour principales missions : - Superviser la tenue comptable des différentes entités de la société - Réviser les comptes, établir les situations trimestrielles et les opérations de clôture jusqu'à la préparation des bilans - Faire le lien avec le Cabinet d'Expertise Comptable ainsi qu'avec le Commissaire aux Comptes - Recueillir et analyser les chiffres mensuels et les indicateurs financiers de l'entreprise afin de les présenter au Directeur Général - Etre l'interlocuteur privilégié des partenaires internes et externes de la société pour tous les sujets en lien avec l'activité administrative, comptable et financière Diplômé(e) d'une formation supérieure en Comptabilité/Finance, vous disposez d'une expérience d'au moins 4 ans en environnement entreprise et/ou cabinet d'expertise. A cette fonction clé pour l'entreprise, votre personnalité fera la différence : organisation, anticipation, adaptabilité, rigueur, écoute, sens de la confidentialité. Nous vous proposons de : - participer à un projet d'entreprise et à une aventure collective - rejoindre une communauté de passionnés - travailler dans un cadre où la bonne humeur rivalise avec la qualité de l'engagement des collaborateurs

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la prestation de service, des Gestionnaires paie F/H Rattaché au Responsable paie et au sein d'une équipe de 8 personnes, vous gérez la paie pour 300 collaborateurs environ en environnement mono-convention sur le logiciel SILAE. Votre mission est dédiée à ce client notamment sur les variables paie, l'administration du personnel, la gestion des contrats et les absences. Vous êtes amené à être en contact avec les différents organismes de prévoyance et mutuelle. Ce poste basé sur Le Plessis Grammoire est à pourvoir en CDI. L'amplitude horaire hebdomadaire est aménageable. La rémunération est à négocier selon le profil. Issu d'une Formation supérieure en paie/RH, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire au sein d'une société prestataire de service, d'un groupe et/ou en cabinet d'expertise comptable. Vous disposez d'une première connaissance sur le logiciel SILAE. Votre esprit d'équipe, votre capacité de conseil et votre gestion des délais sont les qualités attendues sur ce poste. Si ce profil vous correspond, Postulez!

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client un Gestionnaire de paie confirmé (F/H) dans le cadre d'un remplacement. Rattaché au Responsable Ressources Humaines du Groupe, vous travaillez en binôme avec la Chargée de Paie/RH Groupe et quotidiennement avec les gestionnaires de paie des filiales qui se trouvent à distance. Vous accompagnez les filiales du périmètre au quotidien sur des questions techniques de paies et de paramétrage de logiciel, les relations avec les organismes (URSSAF, ). Vous effectuez les contrôles de charges spécifiques : réduction Fillon, allocations familiales complémentaires. Vous participez à la mise en place de nouveaux outils, procédures. La rémunération (attractive) est à négocier selon votre profil et expérience. De formation Bac +3 en Ressources Humaines /Paie, vous avez au minimum 4 ans d'expérience réussie en Paie et êtes reconnu pour votre expertise technique en paie. Vous êtes organisé, avez le sens des priorités et êtes pédagogue. Une expérience en cabinet comptable ou entreprise multi sites/conventions est un plus. Vous savez passer aisément d'un sujet à l'autre. Vous maîtrisez Excel, les extractions de logiciels de paie. Votre technicité en paie, votre sens aigu du service associés à votre excellent relationnel vous permettront de réussir.

Lynx RH est un réseau de cabinets de recrutement en CDI, CDD et intérim, de profils spécialisés en ingénierie, informatique et tertiaire Lynx RH PARIS Ouest, cabinet de recrutement en CDI, CDD, et intérim, recrute pour l'un de ses clients présent dans le secteur de la finance, un(e) gestionnaire paie à pourvoir immédiatement en CDI Sous la responsabilité du Responsable Social, vous serez en charge de : Vous êtes chargé(e) du suivi des échéances sociales (paie et charges sociales) dun portefeuille de clientèle multi-conventions. Etablir et contrôler les bulletins de paie (multi-conventions collectives) Effectuer les DSN et les déclarations de taxes sur les salaires Gérer ladministration du personnel (congés payés, absences, maladie, accident du travail, maternité, congé sans solde, etc) Effectuer les formalités dentrée et les formalités de sortie du personnel Elaboration des contrats de travail et des avenants Calcul des soldes de tout compte et des indemnités de rupture Suivre, assister et conseiller au quotidien le client en matière sociale (convention collective, procédure disciplinaire, rupture du contrat de travail, aides à lembauche, financement de formations, etc.) Effectuer les recherches techniques nécessaires pour assurer lapplication des textes législatifs et la veille juridique ; Profil De formation BAC+2 minimum spécialisé en gestion des ressources humaines ou comptabilité, vous bénéficiez dune expérience de 2 ans minimum en tant que gestionnaire de paie au sein dun Cabinet dexpertise comptable Avantages : Tickets restaurant (10), mutuelle Les logiciels utilisés : Silae Rémunération : Selon profil Le poste est à pourvoir ASAP en CDI !!!

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, cabinet d'expertise comptable tourangeau indépendant, un(e) gestionnaire de paie (F/H). Rattaché(e) au service paie du groupe, vous gérez en autonomie votre portefeuille paies : Elaborer les opérations de paie : - Assurer la saisie et le contrôle des éléments variables de la paie. - Etablir les bulletins de paie et soldes de tous comptes - Etablir l'ensemble des déclarations mensuelles et annuelles auprès des organismes sociaux Effectuer le suivi de la gestion des temps et/ou conseils clients : - Participer au contrôle des temps travaillés et au respect des règles de gestion des temps - Gérer les arrêts maladie, maternité, paternité et assurer le traitement des indemnités journalières - Gérer les congés payés, RTT et congés parentaux et spéciaux (cadre juridique, suivi des compteurs, gestion des soldes) De formation Bac+2/3 en Compta/RH/ Paie, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum en paie. Une connaissance du logiciel SILAE serait un plus sur ce poste. Vous être autonome sur votre poste. Poste évolutif. Très belle opportunité dans un cabinet d'expertise comptable indépendant avec un très faible turn-over (quasi nul ces dernières années). Conditions de travail agréables basées sur la confiance et l'entraide.

Randstad Inhouse, marque du groupe Randstad, numéro 1 mondial des services en ressources humaines, recherche un Gestionnaire Portefeuille Affacturage Grands Comptes F/H en CDI pour Crédit Mutuel Factoring. #comptabilite #relationclient #goutdeschiffres #backoffice #middleoffice #travaild'equipe #affacturage   Autonome, curieux(se), dynamique, vous aimez les chiffres et le travail d'équipe ? Poursuivez votre lecture ! Randstad Inhouse, marque du groupe Randstad, numéro 1 mondial des services en ressources humaines, recherche un Gestionnaire Portefeuille Affacturage Grands Comptes F/H en CDI pour Crédit Mutuel Factoring. Rattaché(e) au sein de la Direction de la Relation Clients (DRC), le gestionnaire gère un portefeuille middle office de clients Entreprises /Professionnels. En relation directe avec le réseau bancaire, vous êtes aussi l'interlocuteur auprès des commerciaux. Dans cette optique, vous : .Développez la qualité de la relation et du service clients ; .Traitez les opérations liées aux cessions de créances ; .Appliquez les règles et procédures en place ; .Vérifiez la régularité des traitements et détectez les anomalies ; .Suivez votre portefeuille en veillant au risque de dysfonctionnement des contrats en cours ; .Organisez et optimisez votre activité en étant force de proposition ; .Accompagnez les clients vers l'utilisation des outils ; .Etes en relation avec les chargés d'affaires professionnels dans la gestion des contrats ; .Travaillez au sein d'une équipe et diffusez les informations nécessaires au bon fonctionnement. Issu(e) d'une formation Bac + 2 : BTS/DUT en gestion/commerce/comptabilité ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de relation clientèle(physique et/ou téléphonique, particuliers) Vous avez des notions comptables ou un goût prononcé pour les chiffres qui vous aideront dans le traitement d'opérations affacturage.  Nous rejoindre c'est l'opportunité de travailler au sein d'une équipe dynamique et d'être formé(e) sur ce métier passionnant alliant relationnel client avec les entreprises du réseau et la gestion de portefeuille. Conditions de travail : Rémunération selon profil + Participation/Intéressement, Plan d'Epargne Entreprise, 2 Restaurants d'entreprise et une Brasserie Club, Starbucks,  CE, Mutuelle, Service Conciergerie, Salle de Fitness Statut employé (poste non cadre) Poste à pourvoir ASAP en CDI Basé à Paris La Défense au sein de la Tour D2 et du siège social de l'entreprise. Vous bénéficierez d'un cadre de travail privilégié au cur du centre d'affaires. (ac

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Commercial & Marketing vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, un Assistant commercial en location (F/H) Vos missions seront doubles: 1/Commerciales: Identifier les cibles potentielles (prospects et clients) sur le territoire de l'agence (téléphone, mailing, visite clients...); Proposer et mettre en oeuvre les actions commerciales et les moyens adaptés au développement du secteur en lien avec les objectifs définis par la Direction de l'Agence régionale (téléphone, mailing, visite client, portes ouvertes, programme de fidélisation...) . Définir les besoins clients, proposer les solutions adaptées en lien avec la disponibilité du matériel en parc; Négocier et conclure la vente de la location, dans la limite de flexibilité définie par sa hiérarchie ; En collaboration avec sa hiérarchie,être en capacité d'animer la négociation commerciale sur son périmètre auprès des clients de l'agence régionale; Rencontrer régulièrement les principaux clients de location de l'agence. Gérer les appels entrants; Etablir et qualifier les offres. Etre force de proposition pour la mise en place de référencements pour certains types de clients . Utiliser les moyens et outils mis à sa disposition afin de contribuer au développement et à la performance de l'activité et administratives : Gérer et optimiser les flux entrées / sorties du parc en coopération avec les autres services (atelier, neuf, occasion..) . Avec l'accord de sa hiérarchie : Rechercher les matériels disponibles dans le réseau ou chez les partenaires externes pour satisfaire les besoins clients. Etablir les documents de la location (offres / contrats). Participer à la définition du besoin de chariots. Gérer et optimiser la logistique (moyens de transports, et gérer le transport de ces chariots. En liaison avec le SAV, s'assurer du bon entretien du parc affecté à la location : entretien, préparation, contrôles légaux. Gérer la facturation de l'activité ; Gérer les commandes et factures fournisseurs. En liaison avec le Gestionnaire Agence, aider au recouvrement des créances De formation Bac+2, ou équivalence expérience professionnelle, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum. Votre connaissance de l'environnement métier (Gamme chariots et nacelles) serait un atout mais non rédhibitoire. Connaissances Maîtrise des outils informatiques (SAP, excel, word...); Vous possédez le sens commercial et du relationnel, orienté(e) service client, vous avez la capacité à communiquer / négocier, en externe (clients) comme en interne. Vous faites preuve d'organisation et rigueur administrative, d' Initiative, êtes force de proposition? Ce poste est fait pour vous!

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, cabinet d'expertise comptable, un gestionnaire de paie expérimenté (F/H) Rattaché à la responsable du pôle social, vous avez en charge votre propre portefeuille composé d'une cinquantaine de clients. Vous éditez et contrôlez les bulletins de salaire sur une population d'environ 360 payes. Vous rédigez les contrats de travail et avenants et réalisez les DUE. Vous établissez les soldes de tout compte et participez au processus de licenciement et de rupture de fin de contrat. Enfin, vous avez en charge l'établissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles ainsi que le juridique de premier niveau. Ce poste, basé à Toulouse ou Rodez (en fonction de votre proximité) est à pourvoir en CDI dans le cadre d'un remplacement suite à un départ. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 4 années minimum acquise en cabinet comptable ou sur la gestion de paie en multiconvention. La connaissance du logiciel Silaé est un plus pour votre candidature. Votre rigueur, votre dynamisme et votre pugnacité sont autant d'atouts qui vous permettront de répondre aux attentes de votre hiérarchie et de votre clientèle. Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité si vous êtes en poste.

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client un Gestionnaire de Paie Back-Office (H/F). Rattaché(e) au Responsable du service Paies, vous assurez la gestion de la paie de différentes sociétés du groupe. A ce titre vous programmez les opérations nécessaires à l'établissement des bulletins de paie, des acomptes et des états comptables. Vous contrôlez le traitement et l'émission des paies, générez les acomptes et validez les paiements dans les délais et le respect des calendriers et des échéances paie. Vous gérez et suivez les dossiers de saisies sur salaire, intempéries et activité partielle. Vous suivez et analysez les trop-perçus. Vous êtes garant de la bonne application des évolutions réglementaires transmises par l'administration. Dans un second temps, vous intervenez en conseil et support auprès des agences et assurez un rôle de support au réseau. Enfin vous participez aux projets d'optimisation des process et des outils informatiques. Vous faites remonter les dysfonctionnements et vous vous assurez de leurs corrections. Vous assurez un rôle de référent auprès des différents acteurs internes et externes. De formation Bac+2 à Bac+3 de type BTS Comptabilité et Gestion ou Licence Professionnelle Gestion de la Paie, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste en paie. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants et notamment possédez un excellent niveau sous Excel (tcd, recherche "V" etc...). Vous maîtrisez les lois de paie et possédez une bonne connaissance de la législation sociale. Organisé(e), disponible et méthodique, vous savez gérer vos priorités et avez le sens de la confidentialité. Vous possédez une bonne aisance rédactionnelle et un esprit de synthèse. Vous savez vous adapter à différents interlocuteurs et savez gérer les conflits.

Nous accompagnons la croissance d'une belle enseigne connue du grand public ! Envie de rejoindre l'aventure ? L'entreprise en question, composée de plusieurs milliers de collaborateurs au niveau national grandit et a donc besoin d'étoffer son équipe paies ! Nous l'accompagnons donc dans sa recherche de GESTIONNAIRE DE PAIES F/H. Au sein d'une belle équipe dédiée, vous vous voyez confier un périmètre de plusieurs entités, composé au total de 400 salariés environ pour la gestion intégrale de la paie. Vous travaillez en relation étroite avec le Gestionnaire Administration du Personnel, avec les managers opérationnels en charge de vous transmettre les variables de paies via l'outil de Gestion des Temps. A partir de ces données, que vous contrôlez, vous établissez les bulletins, effectuez les déclarations de charges. Pour votre population, vous assurez le traitement des congés de toute nature, de la maladie, suivez les IJSS et la subrogation, faites l'intermédiaire avec les organismes extérieurs type URSSAF, CPAM, Au travers de ces missions, vous avez un rôle de contrôle sur la gestion des temps et accompagnez les managers dans l'appréhension des règles légales applicables, Ce poste, basé à proximité de Corbas, est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. La rémunération sera précisée en fonction de votre parcours et de votre expertise en paie. Vous justifiez d'une expérience de 4 à 5 ans, idéalement acquise au sein d'un cabinet d'expertise comptable ou sur un poste permettant d'aborder le métier de manière pointue. En complément de ces compétences confirmées, c'est bien votre posture qui fera la différence ! En effet, la multiplicité des interlocuteurs, la croissance forte liée à des ouvertures régulières de sites requiert une aisance relationnelle, une implication et un souci du travail bien fait de tous les instants. Vous aimez jongler avec des données multiples, décortiquer les rubriques ? Ce poste est surement pour vous !

Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Nous recherchons pour le compte de notre client, cabinet comptable implanté en Bourgogne un Gestionnaire Paie (F/H). Cette structure à taille humaine est reconnue pour sa proximité et son orientation client. La société d'expertise comptable est dirigée par 3 associés experts-comptables et commissaires aux comptes, entourés d'une équipe de 30 collaborateurs(trices). Sous la supervision des Experts-Comptables, vous prenez en charge les missions suivantes : Gestion de la paie de différents clients sur des dossiers et conventions collectives différentes. Récolte des éléments variables de paies, établissement des paies. Veiller à l'application du droit social & du droit du travail. Prise en charge de la Déclaration Sociale Nominative. Suivi de la relation clients & apport de conseils. Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et avez le sens de la confidentialité. Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles avec un réel tempérament commercial. Le salaire est à négocier selon expériences.

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, PME en fort développement, UN(E) CHARGÉ(E) DE MISSIONS RH TEMPS PARTIEL (F/H) Dans un contexte de création de poste, sous la responsabilité du directeur d'agence et en lien étroit avec le siège social basé aux Pays-Bas, vous prenez en charge l'ensemble des problématiques RH pour le site français. Vous répondez aux questions liées aux ressources humaines des employés, des gestionnaires et des autres parties prenantes. Vous assurez le respect des exigences légales (notamment en ce qui concerne les visites médicales et les dossiers de sécurité) et êtes en charge de l'administration du personnel dans sa globalité (contrats, avenants, URSSAF, DIRECCTE, Mutuelle, Prévoyance, entrées/sorties). En parallèle, vous participez aux activités de recrutement et de sélection (en lien étroit avec les Pays Bas), préparez un plan de formation et êtes en charge de la transmission des éléments de paie au cabinet comptable. Ce poste, basé à VILLENEUVE D'ASCQ, est à pourvoir dans le cadre d'un CDI à temps partiel (maximum 28h/semaine) De formation Bac+3 de type License RH, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire. Vous avez de grandes capacités relationnelles, d'organisation et d'anticipation et avez une bonne maîtrise des mécanismes RH. Vous disposez d'un anglais professionnel (échanges fréquents écrits et oraux avec les Pays Bas). Vous êtes rigoureux(se), autonome, polyvalent(e) avec un sens du travail en équipe.

Lynx RH est un réseau de cabinets de recrutement en CDI, CDD et intérim, de profils spécialisés en ingénierie, informatique et tertiaire Lynx RH Clermont-Ferrand, cabinet de recrutement, recherche pour son client, un cabinet comptable basé à proximité de Clermont-Ferrand un Gestionnaire de paie H/F à pourvoir en CDI. Pour le compte de ce cabinet, nous recherchons un GESTIONNAIRE DE PAIE H/F. Au sein du Pôle Social, vous serez progressivement en charge des missions suivantes : - L'établissement de 300 paies / mois - Le déclaratif des charges sociales dans le respect des dispositions légales et conventionnelles. - La gestion administrative du personnel en établissant les formalités administratives de lembauche à la rupture du contrat de travail. - Le conseil auprès de vos clients Vous disposez dune formation dans la paie. Vous justifiez dune expérience de minimum 3 ans en cabinet comptable. En tant que gestionnaire de paie, vous êtes curieux, ouvert desprit et avez le goût du travail en équipe ? Ce cabinet est fait pour vous ! Informations : Poste à pourvoir en CDI Salaire proposé : selon profil 37.50 heures / semaine