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Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) gestionnaire rh paie (H/F) Vous serez en charge de deux Ateliers, basé à Mayenne (53) et à Sartilly (50), des déplacements seront à prévoir sur l'Atelier de Sartilly au minimum deux fois par semaine. Vous constituez et suivez le dossier personnel du salarié. Vous prenez en charge la paie sur le plan opérationnel de la population non cadre. Vous assurez le recrutement et les nouvelles intégrations du personnel. Vous vous occupez de la gestion des compétences et du suivi de la formation professionnelle. Vous assurez l'accueil physique et téléphonique, réceptionnez et expédiez le courrier. Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+3 minimum avec une spécialisation RH et avec une expérience significative dans le poste. Vous avez une bonne connaissance du droit du travail et de la paie. En tant que gestionnaire, vous faites preuve de rigueur et de méthode dans la gestion administrative quotidienne. Votre rôle de médiateur entre vos différents interlocuteurs demande une aisance relationnelle affirmée, une grande discrétion et une forte adaptabilité.

Bonjour, je suis Delphine, j'accompagne les profils en comptabilité, juridique, audit et social dans la quête d'un emploi agréable et durable. Je recherche actuellement pour l'un de mes partenaires un.e Gestionnaire de Paie en CDI sur MERIGNAC (33). Rémunération : 30 000 euros annuel brut et + selon votre expérience. Je collabore avec un cabinet bien implanté dans la région qui propose une offre de service très large auprès de ses clients. En interne, beaucoup de moyens sont donnés pour offrir de bonnes conditions de travail, le service est structuré avec un responsable social compétent et à l'écoute de ses équipes. Vos missions : vous allez gérer un portefeuille multi-convention sur l'établissement des paies ainsi que la gestion du personnel mais la valeur ajoutée de mon client c'est : Le lien que vous allez pouvoir entretenir avec vos clients grâce aux moyens apportés par le cabinet Un portefeuille varié dont la constitution et le volume est adapté. La possibilité d'intervenir sur des missions plus exceptionnelles en fonction de vos compétences et motivations. Vous souhaitez en savoir plus ? Moi aussi ! N'hésitez-plus et postulez. Je garanti l'entière confidentialité de nos échanges. Ce poste ne correspond pas tout à fait à vos attentes ? N'hésitez-pas à envoyer votre CV spontanément sur notre site-web. Je possède un réseau de #feelgoodcabinets dans toute la Nouvelle Aquitaine. Vous pouvez également me suivre sur LinkedIn :

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, cabinet d'expertise comptable, un/une gestionnaire de paie H/F. Rattaché au service paie, vous aurez en charge l'établissement de fiches de paies et devrez pour ce faire collecter les différentes données (absences, maladies, congés, variables de rémunération....) dans le respect de la législation sociale et contractuelle. Vous devrez traiter avec les services extérieurs ainsi que les documents légaux. Vous devrez assurer un suivi de gestion des effectifs. De formation Bac +2 / Bac +3 (paie, comptabilité, gestion,), vous justifiez d'une première expérience réussie sur une fonction similaire en cabinet d'expertise comptable. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre discrétion et votre rigueur. Votre esprit d'équipe ainsi que votre bon relationnel seront la clé de votre intégration au sein de notre équipe.

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client plusieurs gestionnaire de paie H/F. Ce poste, basé à VELIZY VILLACOUBLAY est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une très longue durée. Directement au manager vos tâches seront : - Gestion de 250 -350 paies de A- Z. La maîtrise du logiciel ADP est un plus. Poste à pourvoir immédiatement, dans un premier temps en intérim et pour une très très longue mission. Rémunération : entre 29K et 32K sur 13 mois Prise en charge transport en communs 100% Basé à Velizy - Villacoublay Si le poste vous intéresse alors, vous pouvez me faire suivre votre CV en retour de mail et je reviendrais directement vers vous. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. De formation Bac, vous justifiez d'une expérience de 1 année.

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, organisation internationale, intégrée et indépendante spécialisée dans l'audit, le conseil, un gestionnaire paie (h/f) Au sein de l'équipe, vous serez chargé(e) de réviser la paie et les charges sociales de nos clients et de leurs salariés, établies par d'autres collaborateurs et les assister sur des problématiques diverses. Vous veillerez également à la mise en place d'une mission de paie classique avec notamment : l'affiliation de nos clients et de leurs salariés auprès des organismes sociaux mais aussi la préparation et l'assistance de nos clients lors de contrôle Urssaf le contact de ses organismes pour la résolution des éventuels problèmes et l'établissement des requêtes clients la rédaction de memorandum destinés à nos clients le contrôle des charges sociales l'organisation et le suivi des travaux sur un portefeuille de dossiers le suivi et la mise en uvre des actions demandées par le management (circularisations, mises à jour, paramétrage du logiciel de paie, etc.) et la remontée des diverses informations l'audit de nos dossiers de paie la documentation et le suivi de l'actualité sociale. Vous êtes diplômé(e) d'une licence ou d'un master en paie, vous bénéficiez d'une expérience réussie de 2 ans, pouvant inclure une alternance en qualité de Gestionnaire Paie. Vous maîtrisez les bases du droit du travail. Vous avez un anglais professionnel à l'écrit et à l'oral Vous avez déjà travaillé sur Silae Cette mission, à pourvoir immédiatement, est susceptible d'évoluer sur un CDI. Vous souhaitez rejoindre et évoluer au sein équipe dynamique et stimulante sur des missions variées, n'hésitez plus, postulez!

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé en Conseil et gestion, un Gestionnaire paie et RH F/H Rattaché au Responsable RH paie, au sein d'une équipe de 8 personnes, votre mission principale consiste à assister et conseiller les clients sur la gestion de la paie. Pour celà, vous établissez dans un premier temps sur le logiciel SILAE les bulletins de salaires et établissez les déclarations sociales pour 250 à 280 paies environ. Vous mettez également à jour le paramétrage du logiciel de paie en fonction des spécificités des profils avec l'appui etsuivant les directives du référent informatique au sein du pôle paie. Vous rédigez les contrats de travail sans clause particulière conformément à l'instruction relative à la production des contrats de travail. Vous saisissez les temps et préparez la facturation des missions récurrentes et ponctuelles (paie et déclarations sociales) réalisées sur votre portefeuille (avec éventuelle validation ou arbitrage du responsable d'équipe paie). Dans un second temps, vous assurez la gestion de la relation clients sur toutes les demandes de renseignement sur les questions portant sur la paie, l'indemnisation de la maladie, la prévoyance, le contrat frais de santé, etc.). Pour toute difficulté technique, ne pouvant pas être traitée à votre niveau, vous les remontez auprès de l'équipe. Vous transmettez au juriste les demandes des clients nécessitant des recherches documentaires poussées une consultation juridique écrite. Dans un troisième temps, vous effectuez la planification, le suivi administratif et le reporting des dossiers. Vous transmettez les informations au conseiller client ou au superviseur selon les procédures applicables. Dans un dernier temps, vous effectuez les audits de paie chez les clients ainsi que les formations nécessaires à ces derniers. Ce poste est à pourvoir en CDI sur Angers. La rémunération est à négocier selon le profil+ prime de fin d'année+ participation et interessement + chèques vacances Issu d'une formation supérieure en Comptabilité et/ou RH-paie, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire acquise en cabinet conseil et/ou en expertise comptable. Vous disposez d'une bonne connaissance sur le logiciel SILAE. Votre autonomie dans la gestion de la relation clients, votre capacité d'écoute, d'identification de problématiques clients ainsi que votre force de proposition sont les qualités attendues sur ce poste.

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, un GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H). Rattaché(e) au responsable du service paie, vous êtes en charge en complète autonomie d'un portefeuille de Paie. Vous avez en charge la collecte mensuellement les éléments variables de paie (environs 400 paies), la production et le contrôle des bulletins de paie dans le respect de la législation et de forte contraintes liées à la saisonnalité et la réalisation des travaux post-paie. De plus vous établissez les soldes de tout compte et les documents afférents. Enfin, vous effectuez la gestion des absences (congés payés, RTT, arrêts de travail etc). Ce poste, basé à Annecy, est à pourvoir en CDI. Issu(e) d'une formation de type licence RH/Paie (Bac+3 type Bachelor Administration du Personnel et Gestion de la paie.), vous justifiez d'une expérience solide sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise avec les chiffres. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre dynamisme, votre autonomie, votre organisation, votre sens de la discrétion et votre goût du travail en équipe.

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Je suis Delphine, je suis consultante spécialisée en recrutement dans les métiers de la comptabilité, juridique, audit et droit social. Je recherche actuellement une.e Gestionnaire de Paie en CDI sur CENON (33) pour le mois d'octobre idéalement. La rémunération brute annuelle est de 28 000 euros à négocier selon votre expérience. Vous êtes passionné par la paie et le droit social mais la pression, la mauvaise organisation ou l'atmosphère pesante vous pousse à réfléchir à de nouveaux horizons ? Je collabore avec un cabinet indépendant d'environ 15 personnes. Ils cherchent un gestionnaire de paie afin de compléter l'équipe. Le souci d'apporter un service de qualité et l'approche moderne de l'expert-comptable en font un #feelgoodcabinet. Vos missions : vous allez gérer un portefeuille client de secteurs variés. La différence réside véritablement dans : la qualité de la relation que vous allez entretenir avec les clients Un portefeuille d'entreprises variées au volume maîtrisé (250 paies). La gestion complète du volet RH de vos clients. Nous recherchons une personne qui possède au moins 3 ans d'expérience dans un cabinet comptable, qui a la volonté d'accompagner les clients et de continuer à contribuer à la relation privilégiée déjà établie. Plus que tout, nous recherchons une personne qui partage les valeurs humaines et professionnelles des associés. Il est important pour nous que vous ayez la même vision du métier et des affinités avec leur équipe ! Vous souhaitez en savoir plus ? Moi aussi ! N'hésitez-plus et postulez. Je garanti l'entière confidentialité de nos échanges. Ce poste ne correspond pas tout à fait à vos attentes ? N'hésitez-pas à envoyer votre CV spontanément sur notre site-web, je possède un réseau de #feelgoodcabinets dans toute la Nouvelle Aquitaine. Vous pouvez également me suivre sur LinkedIn :

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Bonjour, je suis Delphine, je suis consultante spécialisée en recrutement dans les métiers de la comptabilité, juridique, audit et droit social. Je recherche actuellement une.e Gestionnaire de Paie en CDI sur BORDEAUX (33) pour le mois de septembre idéalement. Rémunération : 28k annuel brut et plus selon votre expérience. Vous êtes passionné par la paie et le droit social mais la pression, la mauvaise organisation ou l'atmosphère pesante vous pousse à réfléchir à de nouveaux horizons ? Je collabore avec un cabinet indépendant d'environ 20 personnes. Ils cherchent un gestionnaire de paie afin de compléter l'équipe. Le cabinet possède une culture volontariste mais l'organisation structurée et la volonté des associés d'entretenir une bonne ambiance de travail en font un #feelgoodcabinet. Vos missions : vous allez gérer un portefeuille, monter les bilans et les liasses. La différence réside véritablement dans : la qualité de la relation que vous allez entretenir avec les clients Un portefeuille d'entreprises variées au volume maîtrisé (250 paies). La gestion complète du volet RH de vos clients. Nous recherchons une personne qui possède au moins 3 ans d'expérience dans un cabinet comptable, qui a la volonté d'accompagner les clients et de continuer à contribuer à la relation privilégiée déjà établie. Plus que tout, nous recherchons une personne qui partage les valeurs humaines et professionnelles des associés. Il est important pour nous que vous ayez la même vision du métier et des affinités avec leur équipe ! Vous souhaitez en savoir plus ? Moi aussi ! N'hésitez-plus et postulez. Je garanti l'entière confidentialité de nos échanges. Ce poste ne correspond pas tout à fait à vos attentes ? N'hésitez-pas à envoyer votre CV spontanément sur notre site-web, je possède un réseau de #feelgoodcabinets dans toute la Nouvelle Aquitaine. Vous pouvez également me suivre sur LinkedIn :

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Bonjour, je suis Delphine, je suis consultante spécialisée en recrutement dans les métiers de la comptabilité, juridique, audit et droit social. Je recherche actuellement une.e Gestionnaire de Paie en CDI sur SAINTES (17) pour le mois d'octobre idéalement. La rémunération brute annuelle est de 28 000 euros à négocier selon votre expérience. Vous êtes passionné par la paie et le droit social mais la pression, la mauvaise organisation ou l'atmosphère pesante vous pousse à réfléchir à de nouveaux horizons ? Je collabore avec un cabinet indépendant d'environ 15 personnes. Ils cherchent un gestionnaire de paie afin de compléter l'équipe. Le souci d'apporter un service de qualité et l'approche moderne de l'expert-comptable en font un #feelgoodcabinet. Vos missions : vous allez gérer un portefeuille client de secteurs variés. La différence réside véritablement dans : la qualité de la relation que vous allez entretenir avec les clients Un portefeuille d'entreprises variées au volume maitrisé (250 paies). La gestion complète du volet RH de vos clients. Nous recherchons une personne qui possède au moins 3 ans d'expérience dans un cabinet comptable, qui a la volonté d'accompagner les clients et de continuer à contribuer à la relation privilégiée déjà établie. Plus que tout, nous recherchons une personne qui partage les valeurs humaines et professionnelles des associés. Il est important pour nous que vous ayez la même vision du métier et des affinités avec leur équipe ! Vous souhaitez en savoir plus ? Moi aussi ! N'hésitez-plus et postulez. Je garanti l'entière confidentialité de nos échanges. Ce poste ne correspond pas tout à fait à vos attentes ? N'hésitez-pas à envoyer votre CV spontanément sur notre site-web, je possède un réseau de #feelgoodcabinets dans toute la Nouvelle Aquitaine. Vous pouvez également me suivre sur LinkedIn :

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Bonjour, je suis Delphine, je suis consultante spécialisée en recrutement dans les métiers de la comptabilité, juridique, audit et droit social. Je recherche actuellement une.e Gestionnaire de Paie en CDI sur AGEN (47) pour le mois d'octobre idéalement. La rémunération brute annuelle est de 28 000 euros à négocier selon votre expérience. Vous êtes passionné par la paie et le droit social mais la pression, la mauvaise organisation ou l'atmosphère pesante vous pousse à réfléchir à de nouveaux horizons ? Je collabore avec un cabinet indépendant d'environ 30 personnes. Ils cherchent un gestionnaire de paie afin de compléter l'équipe. Le souci d'apporter un service de qualité et l'approche moderne de l'expert-comptable en font un #feelgoodcabinet. Vos missions : vous allez gérer un portefeuille client de secteurs variés. La différence réside véritablement dans : la qualité de la relation que vous allez entretenir avec une clientèle en grande partie historique. Un portefeuille d'entreprises variées au volume maitrisé (300 paies). La gestion complète du volet RH de vos clients. Nous recherchons une personne qui possède au moins 3 ans d'expérience dans un cabinet comptable, qui a la volonté d'accompagner les clients et de continuer à contribuer à la relation privilégiée déjà établie. Plus que tout, nous recherchons une personne qui partage les valeurs humaines et professionnelles des associés. Il est important pour nous que vous ayez la même vision du métier et des affinités avec leur équipe ! Vous souhaitez en savoir plus ? Moi aussi ! N'hésitez-plus et postulez. Je garanti l'entière confidentialité de nos échanges. Ce poste ne correspond pas tout à fait à vos attentes ? N'hésitez-pas à envoyer votre CV spontanément sur notre site-web, je possède un réseau de #feelgoodcabinets dans toute la Nouvelle Aquitaine. Vous pouvez également me suivre sur LinkedIn :

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Bonjour, je suis Delphine, je suis consultante spécialisée en recrutement dans les métiers de la comptabilité, juridique, audit et droit social. Je recherche actuellement Gestionnaire de Paie en CDI sur PERIGUEUX (24) pour le mois de novembre idéalement. Rémunération : 26 000 annuel brut à négocier selon votre expérience. Vous êtes passionné mais l'atmosphère pesante ou le manque d'organisation vous démotive ? Vous passez beaucoup de temps sur la saisie des variables de paie et vous avez l'impression de ne pas assez conseiller et accompagner vos clients ? Je collabore avec un cabinet d'environ 30 salariés dirigés par 3 associées soucieux de garantir un volume de travail confortable. Ils ont pris la décision de créer un poste de gestionnaire de paie afin de d'alléger les portefeuilles des autres gestionnaires de paie. Vos missions : évidemment, vous allez gérer un portefeuille multi-convention sur l'établissement des paies ainsi que la gestion du personnel mais la valeur ajoutée de mon client c'est : - Le lien que vous allez pouvoir entretenir avec vos clients grâce aux moyens apportés par le cabinet - L'atmosphère de travail bienveillante et sans stress véhiculée par une équipe expérimentée et solidaire. - Intervenir sur un portefeuille dont la charge de travail est maîtrisée et confortable. Nous recherchons une personne qui possède au moins 3 ans d'expérience dans un cabinet comptable, qui a la volonté d'accompagner les clients et de continuer à contribuer à la relation privilégiée déjà établie. Plus que tout, nous recherchons une personne qui partage les valeurs humaines et professionnelles des associés. Il est important pour nous que vous ayez la même vision du métier et des affinités avec leur équipe ! Notre client souhaite une personne qui est curieuse, rigoureuse et sait travailler en équipe. Vous souhaitez en savoir plus ? Moi aussi ! N'hésitez-plus et postulez. Je garanti l'entière confidentialité de nos échanges. Ce poste ne correspond pas tout à fait à vos attentes ? N'hésitez-pas à envoyer votre CV spontanément. Je possède un réseau de #feelgoodcabinets dans toute la Nouvelle Aquitaine. Vous pouvez également me suivre sur LinkedIn :

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, cabinet d'expertise comptable indépendant avec d'excellentes conditions de travail, un(e) Responsable Paie / Service Social. En charge du service social du cabinet et assisté(e) d'une gestionnaire paie, vous avez en charge - La création du service social du cabinet (auparavant le social était géré par des collaborateurs comptables polyvalents) - Interlocuteur(rice) privilégié(e) des clients sur les questions sociales et liées au droit du travail (licenciements, contrats, ruptures ...) - Management et gestion du département social, planification des objectifs, garant(e) de l'exhaustivité des paies - Gestion d'un portefeuille clients en paie, charges sociales, DSN ... De formation Bac+2 à Bac+5 en comptabilité/gestion/RH, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste similaire en expertise comptable. Expert(e) paie et leader humain, vous préférez accompagner les équipes plutôt que de les diriger. Très belle opportunité dans un cabinet d'expertise comptable indépendant avec un très faible turn-over (quasi nul ces dernières années). Conditions de travail agréables basées sur la confiance et l'entraide.

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, un GESTIONNAIRE PAIE (F/H). Basé à Mery (73), vous intégrez le service paie du siège social de notre client, composé d'une dizaine de collaborateurs. Vous prenez en charge la gestion des paies d'un portefeuille de plusieurs sociétés du groupe, composé d'environ 350/400 salariés. Vous êtes l'interlocuteur privilégié de ces sociétés et vos missions consisteront à collecter les informations (heures et suivi des éléments variables de paie) auprès des sites, afin d'établir les paies, conformément aux procédures en vigueur dans le groupe, à contrôler les paies, et produire les courriers et documents à destination des salariés de votre périmètre donc les documents relatifs aux soldes de tout compte. Enfin, vous élaborez les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles, et êtes le conseiller technique auprès des interlocuteurs locaux. Ce poste basé à Chambéry (73) est à pourvoir dans le cadre d'un CDD de 4 mois au salaire annuel brut à négocier selon votre expérience. De formation Bac+2 en comptabilité ou paie, vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 années sur un poste similaire comprenant plusieurs sociétés en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable. Idéalement, vous avez pratiqué l'outil HR ACCESS, ce qui vous permettra de vous adapter très rapidement à vos nouvelles fonctions.

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client un gestionnaire paies. Ce poste, basé à ST OUEN est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 4 mois (avec une possibilité de prolongation). La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience entre 35 et 38K + 10% de bonus. Principales missions : tenue d'un portefeuille de 400 paies, réparties sur plusieurs établissements voire sociétés. Travaille en étroite collaboration avec 5/6 secrétaires dédiées sur site qui recueillent les informations tant paie, gestion des temps qu'administratives. Appétences fortes en contrôle de paie (calcul des plafonds, RGCS, nets fiscaux) et aussi en l'utilisation des outils : paie (META 4/CEGID est un plus) et Excel De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum. En terme de savoir être, le profil est agile et habile pour appréhender un contexte où l'outil paie pose souvent des problèmes (pas bien paramétré). Vous ferez partie d'une équipe paie d'une dizaine de personnes travaillant en open space.

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, un gestionnaire de paie (F/H) Vous êtes en charge de la préparation de la paie (environ 800 salariés), du suivi RH des salariés : les contrats de travail, visites médicales, déclaration unique d'embauche, suivi maladie et des absences. En paie, vous êtes autonome jusqu'aux DSN et êtes un véritable relais RH aux opérationnels. Ce poste, basé à CARPENTRAS est à pourvoir dans le cadre d'une mission. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. De formation Bac+2 en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 4 années minimum sur un poste similaire. La connaissance de la convention collective de l'automobile est un plus à votre candidature. Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre rigueur et votre disponibilité. Poste à pourvoir rapidement.

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, un gestionnaire de paie (F/H) En lien direct avec le responsable du pôle social, vous prenez en charge votre propre portefeuille composé d'une quarantaine de clients. Vous collectez et saisissez les éléments variables de paie et établissez entre 250 et 300 bulletins de paie par mois. Vous assurez les déclarations de charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. Vous assurez le suivi administratif relatif à la gestion du personnel de l'entrée du salarié dans l'entreprise (DPAE, contrat de travail) à sa sortie (attestation, SDTC). Ce poste est basé à Muret et est à pourvoir en CDI rapidement. La rémunération brute annuelle est comprise entre 24k et 28k selon votre profil. De formation Bac+2, vous avez une expérience d'au moins 2 ans idéalement acquise en cabinet comptable ou sur une population à gérer en multiconvention. Rigoureux et impliqué sur votre poste, vous souhaitez mettre à disposition du client vos connaissances et vos compétences au quotidien. La connaissance du logiciel Silaé est un plus pour votre candidature. Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité si vous êtes en poste.

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client un Gestionnaire Paie H/F. Ce poste, basé à proximité de BRETIGNY SUR ORGE, est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois. Au sein d'une équipe de 6 personnes, vous aurez comme principales missions : - la saisie des éléments fixes et variables (portefeuille de 300 paies) - la gestion des absences (maladie, accident de travail, congés) - la déclaration des charges sociales (DSN) - les formalités d'embauche et de sortie du personnel ( DUE, affiliation aux caisses, sole de tout compte) - le suivi avec les organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, Sécurité Sociale) - le suivi des tableaux de bord RH La rémunération brute mensuelle est de 34ke De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 5 ans sur un poste en gestion de paie. Vous êtes à l'aise sur Excel et avez déjà travaillé sur un logiciel de paie.

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, PME de 300 salariés basée à Albertville, un Responsable Paie et Administration du personnel (f/h) en CDI. Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous mettez en uvre et fiabilisez l'ensemble des étapes de la gestion de la paie et administration du personnel afin d'accompagner les collaborateurs au quotidien et de répondre aux obligations légales. Vous établissez en intégralité 150 paies en moyenne réparties sur 5 conventions collectives. Vous collectez, analysez, traitez les informations et éléments relatifs à la paie : saisie des éléments variables (maladie, congés payés, primes, temps de travail, heures supplémentaires, calcul des indemnités,). Vous calculez et contrôlez les bulletins de paie, émettez des virements, établissez la DSN. Vous êtes garant du bon déroulement des opérations de paie et apportez les corrections aux bulletins. Vous avez un rôle d'alerte sur tout dysfonctionnement relatif à la paie ou à la situation administrative d'un salarié. Vous traitez la gestion administrative du personnel. Vous effectuez les formalités d'embauche et de sortie du personnel (DPAE, soldes de tout compte, attestations Pôle emploi, certificats de travail,...). Vous établissez et suivez les contrats de travail et avenants, les adhésions à la mutuelle ainsi que les dossiers prévoyance, les arrêts de travail et les remboursements des indemnités journalières. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toute question relative à la paie et à leur dossier administratif. Vous managez un Gestionnaire de paie, organisez le service, mettez en place et/ou améliorez les process existants. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des organismes extérieurs. Vous pilotez l'intégration de la paie de 2 entités. La rémunération est à négocier selon votre profil et expérience. Statut cadre. De formation Bac+3/5 type Licence Professionnelle RH et Paie, Master, vous justifiez d'une expérience de 7 années minimum en tant que Responsable paie et Administration du personnel, idéalement au sein d'un environnement multi conventions. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et digitaux et disposez de bonnes connaissances en droit social. Vous avez déjà travaillé sur l'implémentation d'un SIRH et managé un ou plusieurs collaborateurs. La connaissance de Cegid est un plus. Votre expertise de la paie, votre agilité et votre flexibilité associées à votre capacité à travailler avec rigueur et réactivité sont les qualités requises pour réussir dans cette fonction à pourvoir au sein d'un environnement particulièrement qualitatif.