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Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, UN GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) Rattaché(e) au responsable du service et au sein d'une équipe de 8 personnes, vous prenez en charge la gestion de la paie d'un portefeuille de 300 personnes. Vous effectuez la paie de A à Z sur le logiciel SAGE. Enfin vous traitez les déclarations sociales, dsn et vous pouvez renseigner les salariés sur le prélèvement à la source. De formation Bac+2 en RH et/paie, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire en tant que gestionnaire de PAIE en multi-sites. Pour ce poste nous recherchons un candidat aimant travailler en équipe, rigoureux, investi et s'adaptant vite. Une disponibilité immédiate est demandée. Une connaissance de SAGE est un plus

Page Personnel Audit, Conseil et Expertise répond aux besoins des cabinets de conseil, d'audit et d'expertise comptable quelles que soient leurs tailles. Nous intervenons dans la recherche et l'évaluation d'Assistants Comptables, de Collaborateurs Comptables, de Chefs de Mission, de Collaborateurs Paie et d'Auditeurs. Notre client, cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes à taille humaine, recherche un Gestionnaire de Paie pour intégrer ses équipes situées au Haillan. C'est une création de poste. Dans le cadre de votre mission et directement rattaché au Pôle Social, vous intervenez sur toutes les missions qui incombent à un Gestionnaire de Paie pour le compte d'un portefeuille clients (tous secteurs, toutes tailles). Vos missions sont les suivantes : * Élaboration des bulletins de paie, * Déclarations des charges sociales, * Gestion du personnel (DPAE, contrat de travail, gestion des absences/maladie/congés, inscription aux différentes caisses et fin de missions/contrats), * Conseil juridique et RH. En fonction de votre niveau de compétence et souhait d'évolution, des tâches, comme les audits sociaux, vous sont attribuées. De formation Bac +2 minimum (titre de Gestionnaire de Paie, RH ou comptabilité...), vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans en tant que Gestionnaire de Paie en cabinet d'expertise comptable. Doté d'un très bon relationnel, discret, rigoureux et organisé, vous appréciez de travailler de façon autonome au sein d'une équipe. Conditions et Avantages Selon profil - Avantages Groupe.

Page Personnel Audit, Conseil et Expertise répond aux besoins des cabinets de conseil, d'audit et d'expertise Comptable quelles que soient leurs tailles. Nous intervenons dans la recherche et l'évaluation d'Assistants Comptables, de Collaborateurs Comptables, de Chefs de Mission, de Collaborateurs Paie et d'Auditeurs. Notre client est un cabinet d'expertise Comptable de proximité, basé à Cadillac, très proche de ses Collaborateurs, où règne une ambiance sereine, où l'entraide et l'esprit d'équipe sont de mises. En lien direct avec l'Expert-Comptable du cabinet, vous encadrez techniquement et opérationnellement une équipe de Gestionnaires de Paie, Juniors et plus expérimentés. En tant que Responsable Paie, vous intervenez sur les missions suivantes : * Gestion de votre propre portefeuille de clients multi-conventionnels, * Accompagnement de l'équipe dans votre montée en compétences, * Accompagnement adapté de chaque membre de l'équipe dans les difficultés professionnelles, * Formation des Collaborateurs Juniors en matière de droit social, gestion RH, * Prise en charge des dossiers complexes et demandes exceptionnelles de la clientèle, * Suivi et fidélisation de la clientèle. Cette liste n'est pas limitative, toute prise d'initiative pouvant apporter à l'évolution du cabinet sera évidemment appréciée. De formation en RH/paie/droit social, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience à un poste à responsabilités dans le domaine de la paie, essentiellement en environnement multiconventionnel. Vos précédentes expériences vous confèrent un très bon bagage technique. Vous êtes capable de prendre de la hauteur et d'accompagner une équipe dans quelconque situation. Envie de rejoindre une nouvelle équipe ? Postulez. Conditions et Avantages Selon profil.

Page Personnel Audit, Conseil et Expertise répond aux besoins des cabinets de conseil, d'audit et d'expertise comptable quelles que soient leurs tailles. Nous intervenons dans la recherche et l'évaluation d'Assistants Comptables, de Collaborateurs Comptables, de Chefs de Mission, de Collaborateurs Paie et d'Auditeurs. Notre client, société de conseils aux entreprises, recherche un Responsable Paie pour rejoindre son équipe située à Cadillac (33). Dans le cadre de votre mission, vous encadrez techniquement et opérationnellement une équipe 3 Gestionnaires de Paie. En tant que Responsable Paie, vous intervenez sur les missions suivantes : * Gestion de votre propre portefeuille de clients multi-conventionnels (100e de paie par mois), * Accompagnement de l'équipe dans leur montée en compétences, * Accompagnement adapté de chaque membre de l'équipe dans les difficultés professionnelles, * Formation des Collaborateurs Juniors en matière de droit social, gestion RH, * Prise en charge des dossiers complexes et demandes exceptionnelles de la clientèle, * Suivi et fidélisation de la clientèle, * Conseil droit social et droit du travail en interne mais également en externe pour les clients. Ponctuellement, vous pouvez être mandaté pour intervenir chez les clients afin de les informer/former sur les actualités juridiques. De formation supérieure en paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans à un poste similaire. Vous êtes autonome sur l'ensemble des missions de la paie. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, vous possédez un excellent relationnel. Vous avez idéalement déjà managé ou accompagné une équipe paie pour le développement des compétences et le suivi d'activité. Conditions et Avantages Selon profil.

Page Personnel Audit, Conseil et Expertise répond aux besoins des cabinets de conseil, d'audit et d'expertise comptable quelles que soient leurs tailles. Nous intervenons dans la recherche et l'évaluation d'Assistants Comptables, de Collaborateurs Comptables, de Chefs de Mission, de Collaborateurs Paie et d'Auditeurs. Notre client, société de conseils aux entreprises à taille humaine, recherche un Gestionnaire de Paie pour intégrer ses équipes de Bordeaux. Dans le cadre de votre mission et directement rattaché au Pôle Social, vous intervenez sur toutes les missions qui incombent à un Gestionnaire de Paie pour le compte d'un portefeuille clients (tous secteurs, toutes tailles). Vos missions sont les suivantes : * Élaboration des bulletins de paie, * Déclarations des charges sociales, * Gestion du personnel (DPAE, contrat de travail, gestion des absences/maladie/congés, inscription aux différentes caisses et fin de missions/contrats), * Conseil juridique et RH. En fonction de votre niveau de compétence et souhait d'évolution, des tâches, comme les audits sociaux, vous sont attribuées. De formation Bac +2 minimum (titre de Gestionnaire de Paie, RH ou Comptabilité...), vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans en tant que Gestionnaire de Paie en cabinet d'expertise comptable. Doté d'un très bon relationnel, discret, rigoureux et organisé, vous appréciez de travailler de façon autonome au sein d'une équipe. Conditions et Avantages Selon profil - Avantages Groupe.