CDD (4 mois) pourvoir ds que possible Avec plus de 1 400 consultants en France et un rseau mondial de 60 000 consultants, l'activit Conseil de Deloitte accompagne les organisations publiques et prives dans leurs projets de transformation et de recherche de la performance. Face aux enjeux stratgiques des mtiers ou des fonctions, au sein de notre branche Conseil, l'activit BPS/BPO accompagne ses clients dans la conception, la mise en oeuvre et la conduite du changement des organisations, des processus et des systmes d'information, et aussi dans l'externalisation des fonctions administratives. Nous vous proposons d'intgrer la firme Deloitte pour participer une mission ddie l'un de nos client grand compte. Dans ce cadre, au sein de l'quipe paie et administration du personnel, vous serez en charge de : - Rcolter, organiser, saisir les donnes individuelles et variables des salaris (temps de travail, rmunration, type de contrat, statut, absences...) ; - Prendre en charge la finalisation des dossiers d'embauches dans le SIRH : dclaration lie l'embauche ; compltude du dossier du salari ; contrle de validit des pices obligatoires l'embauche ; relance si ncessaire et selon les rgles dfinies, compltude et validation du dossier d'embauche dans le SIRH ; - Mettre en oeuvre et raliser l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salaris du groupe (demandes de tltravail, mobilits, prolongations des CDD, alertes sur le renouvellement du titre de travail, visites priodiques mdecine du travail...) ; - Contrler les premires paies des nouveaux embauchs (y compris les rembauches par suite d'une priode d'interruption entre deux contrats) et des paies impactes par une absence sant ; - Prendre en compte les volutions rglementaires ; Participer la mise en oeuvre et l'valuation des dispositifs, des processus et des outils RH ; - Elaborer des documents de synthse : tableaux de bord, masse salariale, entres/sorties. Votre parcours : En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunit de dvelopper un set de comptences, partages avec notre rseau international, et structures autour des dimensions suivantes : leadership, mtier et spcialit. Grce aux missions varies auxquelles vous participerez et au programme de formations propos, vous pourrez renforcer progressivement ces comptences, en acqurir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.
08/01/2021
CDD
CDD (4 mois) pourvoir ds que possible Avec plus de 1 400 consultants en France et un rseau mondial de 60 000 consultants, l'activit Conseil de Deloitte accompagne les organisations publiques et prives dans leurs projets de transformation et de recherche de la performance. Face aux enjeux stratgiques des mtiers ou des fonctions, au sein de notre branche Conseil, l'activit BPS/BPO accompagne ses clients dans la conception, la mise en oeuvre et la conduite du changement des organisations, des processus et des systmes d'information, et aussi dans l'externalisation des fonctions administratives. Nous vous proposons d'intgrer la firme Deloitte pour participer une mission ddie l'un de nos client grand compte. Dans ce cadre, au sein de l'quipe paie et administration du personnel, vous serez en charge de : - Rcolter, organiser, saisir les donnes individuelles et variables des salaris (temps de travail, rmunration, type de contrat, statut, absences...) ; - Prendre en charge la finalisation des dossiers d'embauches dans le SIRH : dclaration lie l'embauche ; compltude du dossier du salari ; contrle de validit des pices obligatoires l'embauche ; relance si ncessaire et selon les rgles dfinies, compltude et validation du dossier d'embauche dans le SIRH ; - Mettre en oeuvre et raliser l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salaris du groupe (demandes de tltravail, mobilits, prolongations des CDD, alertes sur le renouvellement du titre de travail, visites priodiques mdecine du travail...) ; - Contrler les premires paies des nouveaux embauchs (y compris les rembauches par suite d'une priode d'interruption entre deux contrats) et des paies impactes par une absence sant ; - Prendre en compte les volutions rglementaires ; Participer la mise en oeuvre et l'valuation des dispositifs, des processus et des outils RH ; - Elaborer des documents de synthse : tableaux de bord, masse salariale, entres/sorties. Votre parcours : En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunit de dvelopper un set de comptences, partages avec notre rseau international, et structures autour des dimensions suivantes : leadership, mtier et spcialit. Grce aux missions varies auxquelles vous participerez et au programme de formations propos, vous pourrez renforcer progressivement ces comptences, en acqurir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client, un GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H). Rattaché(e) au responsable du service paie, vous êtes en charge en complète autonomie d'un portefeuille de Paie.
Vous avez en charge la collecte mensuellement les éléments variables de paie (environs 400 paies), la production et le contrôle des bulletins de paie dans le respect de la législation et de forte contraintes liées à la saisonnalité et la réalisation des travaux post-paie.
De plus vous établissez les soldes de tout compte et les documents afférents.
Enfin, vous effectuez la gestion des absences (congés payés, RTT, arrêts de travail etc).
Ce poste, basé à Annecy, est à pourvoir en CDI. Issu(e) d'une formation de type licence RH/Paie (Bac+3 type Bachelor Administration du Personnel et Gestion de la paie.), vous justifiez d'une expérience solide sur un poste similaire.
Vous êtes à l'aise avec les chiffres.
Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre dynamisme, votre autonomie, votre organisation, votre sens de la discrétion et votre goût du travail en équipe.
04/01/2021
CDI
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client, un GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H). Rattaché(e) au responsable du service paie, vous êtes en charge en complète autonomie d'un portefeuille de Paie.
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Enfin, vous effectuez la gestion des absences (congés payés, RTT, arrêts de travail etc).
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Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client un Gestionnaire Paie H/F. Ce poste, basé à proximité de BRETIGNY SUR ORGE, est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois.
Au sein d'une équipe de 6 personnes, vous aurez comme principales missions :
- la saisie des éléments fixes et variables (portefeuille de 300 paies)
- la gestion des absences (maladie, accident de travail, congés)
- la déclaration des charges sociales (DSN)
- les formalités d'embauche et de sortie du personnel ( DUE, affiliation aux caisses, sole de tout compte)
- le suivi avec les organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, Sécurité Sociale)
- le suivi des tableaux de bord RH
La rémunération brute mensuelle est de 34ke De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 5 ans sur un poste en gestion de paie.
Vous êtes à l'aise sur Excel et avez déjà travaillé sur un logiciel de paie.
04/01/2021
Interim
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
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Au sein d'une équipe de 6 personnes, vous aurez comme principales missions :
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- la gestion des absences (maladie, accident de travail, congés)
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Vous êtes à l'aise sur Excel et avez déjà travaillé sur un logiciel de paie.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client, cabinet d'expertise Comptable, un GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H). Rattaché directement au responsable du service social et au sein d'une équipe composée d'environ 10 Collaborateurs Paie, vous gérez en complète autonomie les paies d'un portefeuille de 60/65 clients.
De plus, vous devez pouvoir conseiller vos clients sur les problématiques sociales avec lesquels vous êtes en contact direct. Enfin, vous bénéficiez d'une autonomie complète dans l'organisation et la planification de vos missions.
Ce poste est à pourvoir en CDI.
Le salaire est à négocier selon vos diplômes et expériences. Rigoureux(se), organisé(e) et méthodique, nous attendons de vous d'excellentes qualités relationnelles .
Vous disposez d'une première expérience réussie et d'une formation supérieure en paie, social, RH (bac + 2 / + 3)
Vous avez une assez bonne connaissance des techniques de paie et des bases en droit social.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et avez déjà utilisé un logiciel de paie.
Vous présentez des compétences relationnelles et sociales : vous savez adapter l'information et le discours selon l'interlocuteur, vous savez vous intégrer et travailler en équipe et êtes réactif ;
Votre autonomie, votre confidentialité et votre envie de réussir sur le poste vous permettra de vous épanouir sur le long terme.
NOUS VOUS GARANTISSONS LA CONFIDENTIALITÉ DE VOTRE CANDIDATURE.
04/01/2021
CDI
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
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Ce poste est à pourvoir en CDI.
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Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client, un groupement d'entreprises, un gestionnaire de paies (F/H). Vous êtes en charge de contrôler et d'intégrer les éléments variables pour l'établissement des paies dans le logiciel jusqu'au DSN. Vous accompagnez la Direction PAIE-SIRH dans l'intégration de nouvelles structures dans le logiciel SILAE et dans la préparation des éléments nécessaires à la gestion de la paie.
Ce poste, basé à MARSEILLE est à pourvoir dans le cadre d'un CDD de 12 MOIS.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 4 années minimum sur un poste similaire.
Doté de fortes qualités d'écoute et d'adaptation, vous faites preuve de discrétion et de confidentialité.
Sensible à la dynamique entrepreneuriale, vous êtes force de proposition et vous manifestez le goût pour le travail en équipe.
Autonome et organisé(e), vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse.
La maîtrise du logiciel SILAE ainsi que les techniques de paies sont indispensables.
04/01/2021
CDD
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
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Ce poste, basé à MARSEILLE est à pourvoir dans le cadre d'un CDD de 12 MOIS.
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Sensible à la dynamique entrepreneuriale, vous êtes force de proposition et vous manifestez le goût pour le travail en équipe.
Autonome et organisé(e), vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse.
La maîtrise du logiciel SILAE ainsi que les techniques de paies sont indispensables.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client, société de service dans les assurances, un gestionnaire paie F/H Rattaché à la Responsable du service, vous assurez la gestion de la paie d'un portefeuille salarié et vous prenez en charge l'établissement de environ 350 paies.
A ce titre, vous assurez la saisie des éléments variables de paie, puis vous éditez et contrôlez les bulletins de salaires.
Vous êtes autonome pour l'établissement des déclarations de charges sociales par le biais de la DSN.
En complément de ces missions, vous êtes amené à assumer des tâches annexes en gestion de la paie et en administration du personnel à savoir la gestion des contrats et des absences.
Ce poste, à pourvoir immédiatement se situe à l'est de Toulouse. Elle est rémunérée entre 28 et 32 K à négocier selon votre expérience. Issu d'une formation supérieure de type Bac+2/3 en gestion de la paie ou ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 4 ans en tant que technicien ou gestionnaire paie.
Votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre capacité à gérer simultanément plusieurs tâches sont de réels atouts pour ce poste
04/01/2021
CDI
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client, société de service dans les assurances, un gestionnaire paie F/H Rattaché à la Responsable du service, vous assurez la gestion de la paie d'un portefeuille salarié et vous prenez en charge l'établissement de environ 350 paies.
A ce titre, vous assurez la saisie des éléments variables de paie, puis vous éditez et contrôlez les bulletins de salaires.
Vous êtes autonome pour l'établissement des déclarations de charges sociales par le biais de la DSN.
En complément de ces missions, vous êtes amené à assumer des tâches annexes en gestion de la paie et en administration du personnel à savoir la gestion des contrats et des absences.
Ce poste, à pourvoir immédiatement se situe à l'est de Toulouse. Elle est rémunérée entre 28 et 32 K à négocier selon votre expérience. Issu d'une formation supérieure de type Bac+2/3 en gestion de la paie ou ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 4 ans en tant que technicien ou gestionnaire paie.
Votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre capacité à gérer simultanément plusieurs tâches sont de réels atouts pour ce poste
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client groupe spécialisé dans le retail et en multi-entités (une seule convention), un gestionnaire de paie confirmé, en CDD. Rattaché au DRH et aux côtés d'un assistant RH, vous êtes dédié à la gestion de la paie pour un volume de 300 paies environ.
Vous êtes ainsi en charge de la réception/vérification des éléments variables, de l'enregistrement des éléments de paie et contrôle sur le ADP, ou encore, les déclarations DSN, charges, cotisations, gestion des arrêts, STC, mutuelle, médecine du travail...
Vous êtes au quotidien en lien avec la finance et acteurs de l'entreprise.
Soit un remplacement de congé maternité de décembre à juin avec passation.
Ce poste est proposé en 39 heures du lundi au vendredi de 08h30 à 18h et 17h le vendredi. De formation Bac+2 en Ressources Humaines ou comptable, vous justifiez d'une expérience de 4 années minimum sur un poste de gestionnaire de paie.
Vous connaissez idéalement l'environnement ADP et maîtrisez l'utilisation d'Excel pour le suivi de ces indicateurs.
Votre rigueur, votre autonomie, votre force de proposition et votre aisance relationnelle sont des qualités qui vont vous permettre de vous épanouir sur votre poste.
04/01/2021
CDD
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client groupe spécialisé dans le retail et en multi-entités (une seule convention), un gestionnaire de paie confirmé, en CDD. Rattaché au DRH et aux côtés d'un assistant RH, vous êtes dédié à la gestion de la paie pour un volume de 300 paies environ.
Vous êtes ainsi en charge de la réception/vérification des éléments variables, de l'enregistrement des éléments de paie et contrôle sur le ADP, ou encore, les déclarations DSN, charges, cotisations, gestion des arrêts, STC, mutuelle, médecine du travail...
Vous êtes au quotidien en lien avec la finance et acteurs de l'entreprise.
Soit un remplacement de congé maternité de décembre à juin avec passation.
Ce poste est proposé en 39 heures du lundi au vendredi de 08h30 à 18h et 17h le vendredi. De formation Bac+2 en Ressources Humaines ou comptable, vous justifiez d'une expérience de 4 années minimum sur un poste de gestionnaire de paie.
Vous connaissez idéalement l'environnement ADP et maîtrisez l'utilisation d'Excel pour le suivi de ces indicateurs.
Votre rigueur, votre autonomie, votre force de proposition et votre aisance relationnelle sont des qualités qui vont vous permettre de vous épanouir sur votre poste.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client, cabinet d'expertise qui développe son activité sur le pôle social, un Gestionnaire de Paie (F/H). Sous la supervision du Responsable du Pôle Social, en collaboration avec les autres acteurs du pôle et en utilisant SILAE, vous prenez en charge l'établissement et la certification d'environ 300 paies sur plusieurs clients mixtes. Vous intervenez en véritable conseillé social pour vos clients.
Vos principales missions sont d'animer la relation quotidienne avec votre ou vos clients en effectuant des points mensuellement à leurs côtés. Vous établissez et contrôlez les bulletins de paies dans un environnement de multi-conventions collectives. Vous assurez la gestion de l'administration du personnel en contrôlant les congés payés, les absences, le suivi des maladies des accidents du travail, des congés sans soldes.
Vous effectuez les formalités d'entrée et de sortie du personnel en effectuant le calcul des soldes de tout compte et des indemnités de rupture. Vous suivez, assistez et conseillez au quotidien votre ou vos clients en matière sociale sur les obligations légales et conventionnelles de base.
Vous effectuez des recherches techniques pour assurer l'application des textes législatifs et une veille juridique continuelle afin de suivre l'actualité.
Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. De formation Bac+2 en comptabilité, RH ou droit social, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum acquise en cabinet ou en entreprise dans un environnement multi-conventions.
Vous avez déjà travaillé sur les ERP SILAE et CEGID, vous avez une maîtrise des outils bureautiques (word, excel, powerpoint).
Votre adaptabilité, votre rigueur, votre autonomie et votre aisance relationnelle sont des qualités qui vous permettront de vous épanouir sur votre poste.
04/01/2021
CDI
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client, cabinet d'expertise qui développe son activité sur le pôle social, un Gestionnaire de Paie (F/H). Sous la supervision du Responsable du Pôle Social, en collaboration avec les autres acteurs du pôle et en utilisant SILAE, vous prenez en charge l'établissement et la certification d'environ 300 paies sur plusieurs clients mixtes. Vous intervenez en véritable conseillé social pour vos clients.
Vos principales missions sont d'animer la relation quotidienne avec votre ou vos clients en effectuant des points mensuellement à leurs côtés. Vous établissez et contrôlez les bulletins de paies dans un environnement de multi-conventions collectives. Vous assurez la gestion de l'administration du personnel en contrôlant les congés payés, les absences, le suivi des maladies des accidents du travail, des congés sans soldes.
Vous effectuez les formalités d'entrée et de sortie du personnel en effectuant le calcul des soldes de tout compte et des indemnités de rupture. Vous suivez, assistez et conseillez au quotidien votre ou vos clients en matière sociale sur les obligations légales et conventionnelles de base.
Vous effectuez des recherches techniques pour assurer l'application des textes législatifs et une veille juridique continuelle afin de suivre l'actualité.
Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. De formation Bac+2 en comptabilité, RH ou droit social, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum acquise en cabinet ou en entreprise dans un environnement multi-conventions.
Vous avez déjà travaillé sur les ERP SILAE et CEGID, vous avez une maîtrise des outils bureautiques (word, excel, powerpoint).
Votre adaptabilité, votre rigueur, votre autonomie et votre aisance relationnelle sont des qualités qui vous permettront de vous épanouir sur votre poste.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la prestation de service, des Gestionnaires paie F/H Rattaché au Responsable paie et au sein d'une équipe de 8 personnes, vous gérez la paie pour 300 collaborateurs environ en environnement mono-convention sur le logiciel SILAE. Votre mission est dédiée à ce client notamment sur les variables paie, l'administration du personnel, la gestion des contrats et les absences. Vous êtes amené à être en contact avec les différents organismes de prévoyance et mutuelle.
Ce poste basé sur Le Plessis Grammoire est à pourvoir en CDI.
L'amplitude horaire hebdomadaire est aménageable.
La rémunération est à négocier selon le profil. Issu d'une Formation supérieure en paie/RH, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire au sein d'une société prestataire de service, d'un groupe et/ou en cabinet d'expertise comptable. Vous disposez d'une première connaissance sur le logiciel SILAE. Votre esprit d'équipe, votre capacité de conseil et votre gestion des délais sont les qualités attendues sur ce poste. Si ce profil vous correspond, Postulez!
04/01/2021
CDI
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la prestation de service, des Gestionnaires paie F/H Rattaché au Responsable paie et au sein d'une équipe de 8 personnes, vous gérez la paie pour 300 collaborateurs environ en environnement mono-convention sur le logiciel SILAE. Votre mission est dédiée à ce client notamment sur les variables paie, l'administration du personnel, la gestion des contrats et les absences. Vous êtes amené à être en contact avec les différents organismes de prévoyance et mutuelle.
Ce poste basé sur Le Plessis Grammoire est à pourvoir en CDI.
L'amplitude horaire hebdomadaire est aménageable.
La rémunération est à négocier selon le profil. Issu d'une Formation supérieure en paie/RH, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire au sein d'une société prestataire de service, d'un groupe et/ou en cabinet d'expertise comptable. Vous disposez d'une première connaissance sur le logiciel SILAE. Votre esprit d'équipe, votre capacité de conseil et votre gestion des délais sont les qualités attendues sur ce poste. Si ce profil vous correspond, Postulez!
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client, UN COLLABORATEUR PAIE (F/H). Au sein d'un cabinet régional, et rattaché à un responsable du service social et d'une équipe de 10 personnes, vous êtes en charge de la paie de A à Z d'une portefeuille client ainsi que du conseil RH.
Vous êtes en charge de la production des bulletins de paies, de la gestion des charges sociales dans le respect des dispositions légales et conventionnelles et la gestion administrative du personnel en établissant les formalités administratives de l'embauche à la rupture du contrat de travail.
Ce poste est à pourvoir en CDI.
le salaire proposé est entre 27/29 K selon votre expérience et vos diplômes. De formation Bac+2 comptabilité et/ou RH , vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum.
La maîtrise du logiciel Silae serait un plus
En tant que Gestionnaire de paie, vous possédez des qualités telles que la rigueur et l'organisation, la polyvalence, la flexibilité, la discrétion, l'implication et le sens des responsabilités.
Vous possédez une bonne connaissance du droit du travail.
04/01/2021
CDI
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client, UN COLLABORATEUR PAIE (F/H). Au sein d'un cabinet régional, et rattaché à un responsable du service social et d'une équipe de 10 personnes, vous êtes en charge de la paie de A à Z d'une portefeuille client ainsi que du conseil RH.
Vous êtes en charge de la production des bulletins de paies, de la gestion des charges sociales dans le respect des dispositions légales et conventionnelles et la gestion administrative du personnel en établissant les formalités administratives de l'embauche à la rupture du contrat de travail.
Ce poste est à pourvoir en CDI.
le salaire proposé est entre 27/29 K selon votre expérience et vos diplômes. De formation Bac+2 comptabilité et/ou RH , vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum.
La maîtrise du logiciel Silae serait un plus
En tant que Gestionnaire de paie, vous possédez des qualités telles que la rigueur et l'organisation, la polyvalence, la flexibilité, la discrétion, l'implication et le sens des responsabilités.
Vous possédez une bonne connaissance du droit du travail.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client, un GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H). Rattaché(e) au responsable du service paie, vous êtes en charge en complète autonomie d'un portefeuille de Paie.
Vous avez en charge la collecte mensuellement les éléments variables de paie (environs 400 paies), la production et le contrôle des bulletins de paie dans le respect de la législation et de forte contraintes liées à la saisonnalité et la réalisation des travaux post-paie.
De plus vous établissez les soldes de tout compte et les documents afférents.
Enfin, vous effectuez la gestion des absences (congés payés, RTT, arrêts de travail etc).
Ce poste, basé à Annecy, est à pourvoir en CDI. Issu(e) d'une formation de type licence RH/Paie (Bac+3 type Bachelor Administration du Personnel et Gestion de la paie.), vous justifiez d'une expérience solide sur un poste similaire.
Vous êtes à l'aise avec les chiffres.
Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre dynamisme, votre autonomie, votre organisation, votre sens de la discrétion et votre goût du travail en équipe.
04/01/2021
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Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client, un GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H). Rattaché(e) au responsable du service paie, vous êtes en charge en complète autonomie d'un portefeuille de Paie.
Vous avez en charge la collecte mensuellement les éléments variables de paie (environs 400 paies), la production et le contrôle des bulletins de paie dans le respect de la législation et de forte contraintes liées à la saisonnalité et la réalisation des travaux post-paie.
De plus vous établissez les soldes de tout compte et les documents afférents.
Enfin, vous effectuez la gestion des absences (congés payés, RTT, arrêts de travail etc).
Ce poste, basé à Annecy, est à pourvoir en CDI. Issu(e) d'une formation de type licence RH/Paie (Bac+3 type Bachelor Administration du Personnel et Gestion de la paie.), vous justifiez d'une expérience solide sur un poste similaire.
Vous êtes à l'aise avec les chiffres.
Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre dynamisme, votre autonomie, votre organisation, votre sens de la discrétion et votre goût du travail en équipe.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
Les consultants du Pôle Finance, RH, Juridique mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner dans votre carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client dans le secteur associatif, un Gestionnaire de paie confirmé (H/F). Rattaché à l'établissement de Choisy le Roi, vous serez en charge de la gestion de la paie de plusieurs établissements. A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Réaliser des bulletins de paie selon les règles légales et conventionnelles et selon les règles et usages internes;
Vérifier et contrôler les éléments variables de paie et GTA;
Enregistrer, suivre et déclarer les éléments relatifs à l'administration du personnel;
Établir les attestations IJSS et les dossiers de prévoyances complémentaires;
Déclaration autres liées à la paie, type chômage partiel;
Établir les soldes de tous-comptes et attestations correspondantes;
Établir les bordereaux de subvention aides aux postes et contrats aidés;
Traiter les demandes de Compte-Epargne-Temps;
Mettre à jour et renseigner des tableaux de bord sociaux, mettre à jour et créer des procédures, optimiser le processus de réalisation des paies en étant force de proposition. Vous êtes titulaire d'un Bac+2 et avez au moins 5 années d'expérience en tant que Gestionnaire de paie dans un environnement multisites. Vous êtes rigoureux, organisé, et autonome.
04/01/2021
CDI
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
Les consultants du Pôle Finance, RH, Juridique mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner dans votre carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client dans le secteur associatif, un Gestionnaire de paie confirmé (H/F). Rattaché à l'établissement de Choisy le Roi, vous serez en charge de la gestion de la paie de plusieurs établissements. A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Réaliser des bulletins de paie selon les règles légales et conventionnelles et selon les règles et usages internes;
Vérifier et contrôler les éléments variables de paie et GTA;
Enregistrer, suivre et déclarer les éléments relatifs à l'administration du personnel;
Établir les attestations IJSS et les dossiers de prévoyances complémentaires;
Déclaration autres liées à la paie, type chômage partiel;
Établir les soldes de tous-comptes et attestations correspondantes;
Établir les bordereaux de subvention aides aux postes et contrats aidés;
Traiter les demandes de Compte-Epargne-Temps;
Mettre à jour et renseigner des tableaux de bord sociaux, mettre à jour et créer des procédures, optimiser le processus de réalisation des paies en étant force de proposition. Vous êtes titulaire d'un Bac+2 et avez au moins 5 années d'expérience en tant que Gestionnaire de paie dans un environnement multisites. Vous êtes rigoureux, organisé, et autonome.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client un Gestionnaire de paie confirmé (F/H) dans le cadre d'un remplacement. Rattaché au Responsable Ressources Humaines du Groupe, vous travaillez en binôme avec la Chargée de Paie/RH Groupe et quotidiennement avec les gestionnaires de paie des filiales qui se trouvent à distance.
Vous accompagnez les filiales du périmètre au quotidien sur des questions techniques de paies et de paramétrage de logiciel, les relations avec les organismes (URSSAF, ).
Vous effectuez les contrôles de charges spécifiques : réduction Fillon, allocations familiales complémentaires.
Vous participez à la mise en place de nouveaux outils, procédures.
La rémunération (attractive) est à négocier selon votre profil et expérience. De formation Bac +3 en Ressources Humaines /Paie, vous avez au minimum 4 ans d'expérience réussie en Paie et êtes reconnu pour votre expertise technique en paie.
Vous êtes organisé, avez le sens des priorités et êtes pédagogue.
Une expérience en cabinet comptable ou entreprise multi sites/conventions est un plus.
Vous savez passer aisément d'un sujet à l'autre.
Vous maîtrisez Excel, les extractions de logiciels de paie.
Votre technicité en paie, votre sens aigu du service associés à votre excellent relationnel vous permettront de réussir.
04/01/2021
CDD
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client un Gestionnaire de paie confirmé (F/H) dans le cadre d'un remplacement. Rattaché au Responsable Ressources Humaines du Groupe, vous travaillez en binôme avec la Chargée de Paie/RH Groupe et quotidiennement avec les gestionnaires de paie des filiales qui se trouvent à distance.
Vous accompagnez les filiales du périmètre au quotidien sur des questions techniques de paies et de paramétrage de logiciel, les relations avec les organismes (URSSAF, ).
Vous effectuez les contrôles de charges spécifiques : réduction Fillon, allocations familiales complémentaires.
Vous participez à la mise en place de nouveaux outils, procédures.
La rémunération (attractive) est à négocier selon votre profil et expérience. De formation Bac +3 en Ressources Humaines /Paie, vous avez au minimum 4 ans d'expérience réussie en Paie et êtes reconnu pour votre expertise technique en paie.
Vous êtes organisé, avez le sens des priorités et êtes pédagogue.
Une expérience en cabinet comptable ou entreprise multi sites/conventions est un plus.
Vous savez passer aisément d'un sujet à l'autre.
Vous maîtrisez Excel, les extractions de logiciels de paie.
Votre technicité en paie, votre sens aigu du service associés à votre excellent relationnel vous permettront de réussir.
Lynx RH est un réseau de cabinets de recrutement en CDI, CDD et intérim, de profils spécialisés en ingénierie, informatique et tertiaire Lynx RH PARIS Ouest, cabinet de recrutement en CDI, CDD, et intérim, recrute pour l'un de ses clients présent dans le secteur de la finance, un(e) gestionnaire paie à pourvoir immédiatement en CDI
Sous la responsabilité du Responsable Social, vous serez en charge de :
Vous êtes chargé(e) du suivi des échéances sociales (paie et charges sociales) dun portefeuille de clientèle multi-conventions.
Etablir et contrôler les bulletins de paie (multi-conventions collectives)
Effectuer les DSN et les déclarations de taxes sur les salaires
Gérer ladministration du personnel (congés payés, absences, maladie, accident du travail, maternité, congé sans solde, etc)
Effectuer les formalités dentrée et les formalités de sortie du personnel
Elaboration des contrats de travail et des avenants
Calcul des soldes de tout compte et des indemnités de rupture
Suivre, assister et conseiller au quotidien le client en matière sociale (convention collective, procédure disciplinaire, rupture du contrat de travail, aides à lembauche, financement de formations, etc.)
Effectuer les recherches techniques nécessaires pour assurer lapplication des textes législatifs et la veille juridique ; Profil
De formation BAC+2 minimum spécialisé en gestion des ressources humaines ou comptabilité, vous bénéficiez dune expérience de 2 ans minimum en tant que gestionnaire de paie au sein dun Cabinet dexpertise comptable
Avantages : Tickets restaurant (10), mutuelle
Les logiciels utilisés : Silae
Rémunération : Selon profil
Le poste est à pourvoir ASAP en CDI !!!
04/01/2021
CDI
Lynx RH est un réseau de cabinets de recrutement en CDI, CDD et intérim, de profils spécialisés en ingénierie, informatique et tertiaire Lynx RH PARIS Ouest, cabinet de recrutement en CDI, CDD, et intérim, recrute pour l'un de ses clients présent dans le secteur de la finance, un(e) gestionnaire paie à pourvoir immédiatement en CDI
Sous la responsabilité du Responsable Social, vous serez en charge de :
Vous êtes chargé(e) du suivi des échéances sociales (paie et charges sociales) dun portefeuille de clientèle multi-conventions.
Etablir et contrôler les bulletins de paie (multi-conventions collectives)
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Gérer ladministration du personnel (congés payés, absences, maladie, accident du travail, maternité, congé sans solde, etc)
Effectuer les formalités dentrée et les formalités de sortie du personnel
Elaboration des contrats de travail et des avenants
Calcul des soldes de tout compte et des indemnités de rupture
Suivre, assister et conseiller au quotidien le client en matière sociale (convention collective, procédure disciplinaire, rupture du contrat de travail, aides à lembauche, financement de formations, etc.)
Effectuer les recherches techniques nécessaires pour assurer lapplication des textes législatifs et la veille juridique ; Profil
De formation BAC+2 minimum spécialisé en gestion des ressources humaines ou comptabilité, vous bénéficiez dune expérience de 2 ans minimum en tant que gestionnaire de paie au sein dun Cabinet dexpertise comptable
Avantages : Tickets restaurant (10), mutuelle
Les logiciels utilisés : Silae
Rémunération : Selon profil
Le poste est à pourvoir ASAP en CDI !!!
Pourquoi rejoindre la référence en maîtrise des risques ?
Pour accompagner nos 300 000 clients dans la gestion de leurs risques techniques, humains et environnementaux.
Pour exprimer vos talents dans des missions toujours plus techniques et passionnantes.
Pour révéler tout votre potentiel grâce à un parcours apprenant et évolutif.
Pour partager 150 ans d'expérience, de savoir-faire et d'aventure humaine.
Pour maîtriser les risques et donner du sens à votre métierEnsemble ! APAVE recrute un Gestionnaire de Paie.
Au sein de l'équipe constituée de 10 personnes, vous aurez les missions suivantes :
- Réalisation et contrôle des bulletins de salaire
- Gestion des maladies et accidents du travail
- Gestion des déclarations sociales Ce poste est-il fait pour vous ? Il pourrait l'être
Vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans dans un service paie ou venez d'achever une formation qualifiante en paie (type AFPA, GRETA ou IFA).
Vous maîtrisez bien Excel et Word.
La connaissance de CEGID RHPI sera appréciée.
Vous êtes disponible rapidement.
Votre rigueur, votre sens du travail en équipe et de la discrétion vous permettront de vous intégrer rapidement dans l'équipe.
Les « + » d'Apave :
- Une rémunération attractive sur 13 mois+ forfaits repas/Tickets Restaurant.
- Mutuelle familiale offrant les meilleures garanties
- Un équilibre vie pro/vie perso
- Un quotidien anti-routine : grâce à une grande diversité de prestations, construisez un parcours professionnel personnalisé.
- Un véhicule, téléphone et ordinateur pour les itinérants.
- Un programme de formation complet depuis votre intégration et tout au long de votre parcours
04/01/2021
CDI
Pourquoi rejoindre la référence en maîtrise des risques ?
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- Réalisation et contrôle des bulletins de salaire
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Vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans dans un service paie ou venez d'achever une formation qualifiante en paie (type AFPA, GRETA ou IFA).
Vous maîtrisez bien Excel et Word.
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Vous êtes disponible rapidement.
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Les « + » d'Apave :
- Une rémunération attractive sur 13 mois+ forfaits repas/Tickets Restaurant.
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- Un véhicule, téléphone et ordinateur pour les itinérants.
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Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client, cabinet d'expertise comptable tourangeau indépendant, un(e) gestionnaire de paie (F/H). Rattaché(e) au service paie du groupe, vous gérez en autonomie votre portefeuille paies :
Elaborer les opérations de paie :
- Assurer la saisie et le contrôle des éléments variables de la paie.
- Etablir les bulletins de paie et soldes de tous comptes
- Etablir l'ensemble des déclarations mensuelles et annuelles auprès des organismes sociaux
Effectuer le suivi de la gestion des temps et/ou conseils clients :
- Participer au contrôle des temps travaillés et au respect des règles de gestion des temps
- Gérer les arrêts maladie, maternité, paternité et assurer le traitement des indemnités journalières
- Gérer les congés payés, RTT et congés parentaux et spéciaux (cadre juridique, suivi des compteurs, gestion des soldes) De formation Bac+2/3 en Compta/RH/ Paie, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum en paie. Une connaissance du logiciel SILAE serait un plus sur ce poste.
Vous être autonome sur votre poste. Poste évolutif.
Très belle opportunité dans un cabinet d'expertise comptable indépendant avec un très faible turn-over (quasi nul ces dernières années). Conditions de travail agréables basées sur la confiance et l'entraide.
04/01/2021
CDI
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
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Nous recherchons pour le compte de notre client, cabinet d'expertise comptable tourangeau indépendant, un(e) gestionnaire de paie (F/H). Rattaché(e) au service paie du groupe, vous gérez en autonomie votre portefeuille paies :
Elaborer les opérations de paie :
- Assurer la saisie et le contrôle des éléments variables de la paie.
- Etablir les bulletins de paie et soldes de tous comptes
- Etablir l'ensemble des déclarations mensuelles et annuelles auprès des organismes sociaux
Effectuer le suivi de la gestion des temps et/ou conseils clients :
- Participer au contrôle des temps travaillés et au respect des règles de gestion des temps
- Gérer les arrêts maladie, maternité, paternité et assurer le traitement des indemnités journalières
- Gérer les congés payés, RTT et congés parentaux et spéciaux (cadre juridique, suivi des compteurs, gestion des soldes) De formation Bac+2/3 en Compta/RH/ Paie, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum en paie. Une connaissance du logiciel SILAE serait un plus sur ce poste.
Vous être autonome sur votre poste. Poste évolutif.
Très belle opportunité dans un cabinet d'expertise comptable indépendant avec un très faible turn-over (quasi nul ces dernières années). Conditions de travail agréables basées sur la confiance et l'entraide.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Notre client, grand groupe chimique, recherche son gestionnaire de Paie spécialiste du traitement des arrêts de travail. Au sein d'un centre de service partagé, vous intervenez principalement dans le cadre du traitement des arrêts de travail de tout type : maladie, AT, maternité, paternité...
Vous assurez la saisie des arrêts dans l'outil SAP, établissez les DSN événementielles correspondantes, vérifiez les bulletins après imputation des arrêts.
Par ailleurs, vous contrôlez le bon remboursement des IJSS, et relancez les organismes extérieurs (CPAM) si besoin.
Cette mission est à pourvoir dans l'ouest lyonnais, au plus vite pour 1 mois renouvelable.
La rémunération sera fonction de votre parcours et de vos compétences acquises. Plus que votre formation initiale, c'est surtout la maîtrise des sujets liées à la Paie et au traitement des absences qui sera recherchée.
Vous souhaitez intégrez un grand groupe, où les process sont clairs.
Vous maîtrisez idéalement le logiciel de Paie SAP, et l'outil EXCEL.
La rémunération est très intéressante, le poste offre de nombreux avantages.
A vos CV's !
04/01/2021
Interim
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
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Notre client, grand groupe chimique, recherche son gestionnaire de Paie spécialiste du traitement des arrêts de travail. Au sein d'un centre de service partagé, vous intervenez principalement dans le cadre du traitement des arrêts de travail de tout type : maladie, AT, maternité, paternité...
Vous assurez la saisie des arrêts dans l'outil SAP, établissez les DSN événementielles correspondantes, vérifiez les bulletins après imputation des arrêts.
Par ailleurs, vous contrôlez le bon remboursement des IJSS, et relancez les organismes extérieurs (CPAM) si besoin.
Cette mission est à pourvoir dans l'ouest lyonnais, au plus vite pour 1 mois renouvelable.
La rémunération sera fonction de votre parcours et de vos compétences acquises. Plus que votre formation initiale, c'est surtout la maîtrise des sujets liées à la Paie et au traitement des absences qui sera recherchée.
Vous souhaitez intégrez un grand groupe, où les process sont clairs.
Vous maîtrisez idéalement le logiciel de Paie SAP, et l'outil EXCEL.
La rémunération est très intéressante, le poste offre de nombreux avantages.
A vos CV's !
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client, cabinet d'expertise comptable, un gestionnaire de paie expérimenté (F/H) Rattaché à la responsable du pôle social, vous avez en charge votre propre portefeuille composé d'une cinquantaine de clients.
Vous éditez et contrôlez les bulletins de salaire sur une population d'environ 360 payes.
Vous rédigez les contrats de travail et avenants et réalisez les DUE.
Vous établissez les soldes de tout compte et participez au processus de licenciement et de rupture de fin de contrat.
Enfin, vous avez en charge l'établissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles ainsi que le juridique de premier niveau.
Ce poste, basé à Toulouse ou Rodez (en fonction de votre proximité) est à pourvoir en CDI dans le cadre d'un remplacement suite à un départ.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 4 années minimum acquise en cabinet comptable ou sur la gestion de paie en multiconvention.
La connaissance du logiciel Silaé est un plus pour votre candidature.
Votre rigueur, votre dynamisme et votre pugnacité sont autant d'atouts qui vous permettront de répondre aux attentes de votre hiérarchie et de votre clientèle.
Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité si vous êtes en poste.
04/01/2021
CDI
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client, cabinet d'expertise comptable, un gestionnaire de paie expérimenté (F/H) Rattaché à la responsable du pôle social, vous avez en charge votre propre portefeuille composé d'une cinquantaine de clients.
Vous éditez et contrôlez les bulletins de salaire sur une population d'environ 360 payes.
Vous rédigez les contrats de travail et avenants et réalisez les DUE.
Vous établissez les soldes de tout compte et participez au processus de licenciement et de rupture de fin de contrat.
Enfin, vous avez en charge l'établissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles ainsi que le juridique de premier niveau.
Ce poste, basé à Toulouse ou Rodez (en fonction de votre proximité) est à pourvoir en CDI dans le cadre d'un remplacement suite à un départ.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 4 années minimum acquise en cabinet comptable ou sur la gestion de paie en multiconvention.
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Votre rigueur, votre dynamisme et votre pugnacité sont autant d'atouts qui vous permettront de répondre aux attentes de votre hiérarchie et de votre clientèle.
Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité si vous êtes en poste.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, de la comptabilité et de la gestion, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client un gestionnaire de paie F/H. Au poste de gestionnaire de paie, vous avez pour mission de collecter les éléments variables de paie et de les saisir.
Vous élaborez ensuite les bulletins de paie (environ 250) et en assurez le contrôle.
Vous effectuez la DSN et également diverses attestations et déclarations.
Vous travaillez avec 3 gestionnaires de paie.
Vous travaillez du lundi au vendredi 35h/semaine. Vous êtes issu d'une formation dans le domaine de la gestion des rémunérations (type licence RH spécialité gestion des rémunérations).
Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste de gestionnaire de paie.
Vous savez organiser votre travail et respecter les délais (clôture de paie, déclarations...)
Vous faîtes preuve d'une grande rigueur et savez contrôler votre propre travail.
04/01/2021
CDI
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
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Vous élaborez ensuite les bulletins de paie (environ 250) et en assurez le contrôle.
Vous effectuez la DSN et également diverses attestations et déclarations.
Vous travaillez avec 3 gestionnaires de paie.
Vous travaillez du lundi au vendredi 35h/semaine. Vous êtes issu d'une formation dans le domaine de la gestion des rémunérations (type licence RH spécialité gestion des rémunérations).
Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste de gestionnaire de paie.
Vous savez organiser votre travail et respecter les délais (clôture de paie, déclarations...)
Vous faîtes preuve d'une grande rigueur et savez contrôler votre propre travail.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client, PME en fort développement, UN(E) CHARGÉ(E) DE MISSIONS RH TEMPS PARTIEL (F/H) Dans un contexte de création de poste, sous la responsabilité du directeur d'agence et en lien étroit avec le siège social basé aux Pays-Bas, vous prenez en charge l'ensemble des problématiques RH pour le site français.
Vous répondez aux questions liées aux ressources humaines des employés, des gestionnaires et des autres parties prenantes.
Vous assurez le respect des exigences légales (notamment en ce qui concerne les visites médicales et les dossiers de sécurité) et êtes en charge de l'administration du personnel dans sa globalité (contrats, avenants, URSSAF, DIRECCTE, Mutuelle, Prévoyance, entrées/sorties).
En parallèle, vous participez aux activités de recrutement et de sélection (en lien étroit avec les Pays Bas), préparez un plan de formation et êtes en charge de la transmission des éléments de paie au cabinet comptable.
Ce poste, basé à VILLENEUVE D'ASCQ, est à pourvoir dans le cadre d'un CDI à temps partiel (maximum 28h/semaine) De formation Bac+3 de type License RH, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire.
Vous avez de grandes capacités relationnelles, d'organisation et d'anticipation et avez une bonne maîtrise des mécanismes RH.
Vous disposez d'un anglais professionnel (échanges fréquents écrits et oraux avec les Pays Bas).
Vous êtes rigoureux(se), autonome, polyvalent(e) avec un sens du travail en équipe.
04/01/2021
CDI
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
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Vous répondez aux questions liées aux ressources humaines des employés, des gestionnaires et des autres parties prenantes.
Vous assurez le respect des exigences légales (notamment en ce qui concerne les visites médicales et les dossiers de sécurité) et êtes en charge de l'administration du personnel dans sa globalité (contrats, avenants, URSSAF, DIRECCTE, Mutuelle, Prévoyance, entrées/sorties).
En parallèle, vous participez aux activités de recrutement et de sélection (en lien étroit avec les Pays Bas), préparez un plan de formation et êtes en charge de la transmission des éléments de paie au cabinet comptable.
Ce poste, basé à VILLENEUVE D'ASCQ, est à pourvoir dans le cadre d'un CDI à temps partiel (maximum 28h/semaine) De formation Bac+3 de type License RH, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire.
Vous avez de grandes capacités relationnelles, d'organisation et d'anticipation et avez une bonne maîtrise des mécanismes RH.
Vous disposez d'un anglais professionnel (échanges fréquents écrits et oraux avec les Pays Bas).
Vous êtes rigoureux(se), autonome, polyvalent(e) avec un sens du travail en équipe.
