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Bonjour, je suis Delphine, j'accompagne les profils en comptabilité, juridique, audit et social dans la quête d'un emploi agréable et durable. Je recherche actuellement pour l'un de mes partenaires un.e Gestionnaire de Paie en CDI sur MERIGNAC (33). Rémunération : 30 000 euros annuel brut et + selon votre expérience. Je collabore avec un cabinet bien implanté dans la région qui propose une offre de service très large auprès de ses clients. En interne, beaucoup de moyens sont donnés pour offrir de bonnes conditions de travail, le service est structuré avec un responsable social compétent et à l'écoute de ses équipes. Vos missions : vous allez gérer un portefeuille multi-convention sur l'établissement des paies ainsi que la gestion du personnel mais la valeur ajoutée de mon client c'est : Le lien que vous allez pouvoir entretenir avec vos clients grâce aux moyens apportés par le cabinet Un portefeuille varié dont la constitution et le volume est adapté. La possibilité d'intervenir sur des missions plus exceptionnelles en fonction de vos compétences et motivations. Vous souhaitez en savoir plus ? Moi aussi ! N'hésitez-plus et postulez. Je garanti l'entière confidentialité de nos échanges. Ce poste ne correspond pas tout à fait à vos attentes ? N'hésitez-pas à envoyer votre CV spontanément sur notre site-web. Je possède un réseau de #feelgoodcabinets dans toute la Nouvelle Aquitaine. Vous pouvez également me suivre sur LinkedIn :

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, cabinet d'expertise Comptable, un GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H). Rattaché directement au responsable du service social et au sein d'une équipe composée d'environ 10 Collaborateurs Paie, vous gérez en complète autonomie les paies d'un portefeuille de 60/65 clients. De plus, vous devez pouvoir conseiller vos clients sur les problématiques sociales avec lesquels vous êtes en contact direct. Enfin, vous bénéficiez d'une autonomie complète dans l'organisation et la planification de vos missions. Ce poste est à pourvoir en CDI. Le salaire est à négocier selon vos diplômes et expériences. Rigoureux(se), organisé(e) et méthodique, nous attendons de vous d'excellentes qualités relationnelles . Vous disposez d'une première expérience réussie et d'une formation supérieure en paie, social, RH (bac + 2 / + 3) Vous avez une assez bonne connaissance des techniques de paie et des bases en droit social. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et avez déjà utilisé un logiciel de paie. Vous présentez des compétences relationnelles et sociales : vous savez adapter l'information et le discours selon l'interlocuteur, vous savez vous intégrer et travailler en équipe et êtes réactif ; Votre autonomie, votre confidentialité et votre envie de réussir sur le poste vous permettra de vous épanouir sur le long terme. NOUS VOUS GARANTISSONS LA CONFIDENTIALITÉ DE VOTRE CANDIDATURE.

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, un GESTIONNAIRE DE PAIE CONFIRME (F/H). Rattaché(e) au Responsable du pole social, vous êtes en charge de la gestion d'un portefeuille de 250-300 bulletins de paie en Autonomie. Le portefeuille est multi-conventionnel avec une prépondérance HCR. Vous avez la gestion des travaux courants : Bulletins, DSN, Contrats, Entrées/Sorties et l'assistance courante. Le poste est à pourvoir en temps complet ou 80 %. La maîtrise de Quadratus (Conventionnel) est un plus Le salaire proposé est en fonction de votre expérience et vos diplômes. De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur le même type de poste. La maîtrise de Quadratus (Conventionnel) est un plus Votre sens du contact et du service client primordial.

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, société de service dans les assurances, un gestionnaire paie F/H Rattaché à la Responsable du service, vous assurez la gestion de la paie d'un portefeuille salarié et vous prenez en charge l'établissement de environ 350 paies. A ce titre, vous assurez la saisie des éléments variables de paie, puis vous éditez et contrôlez les bulletins de salaires. Vous êtes autonome pour l'établissement des déclarations de charges sociales par le biais de la DSN. En complément de ces missions, vous êtes amené à assumer des tâches annexes en gestion de la paie et en administration du personnel à savoir la gestion des contrats et des absences. Ce poste, à pourvoir immédiatement se situe à l'est de Toulouse. Elle est rémunérée entre 28 et 32 K à négocier selon votre expérience. Issu d'une formation supérieure de type Bac+2/3 en gestion de la paie ou ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 4 ans en tant que technicien ou gestionnaire paie. Votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre capacité à gérer simultanément plusieurs tâches sont de réels atouts pour ce poste

L'association à but non lucratif ARPAVIE, acteur majeur du secteur médico-social, est spécialisée dans l'hébergement et l'accompagnement des personnes âgées autonomes et en perte d'autonomie. Constituée de 125 établissements sur le territoire national (EHPAD, résidences autonomie, résidences services et SSIAD), elle héberge 9.000 résidents et emploie 3.000 collaborateurs. Nous recherchons pour notre Direction des ressources humaines basée au siège social à Issy-Les-Moulineaux (92) un(e): ASSISTANT(E) ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F CDD de 2 mois à pourvoir dès que possible Au sein du pôle Administration et gestion RH, sous l'autorité du responsable, vous interviendrez en renfort sur la gestion administrative des IJSS. Vos activités principales sont les suivantes : ? Relance téléphonique et suivi des IJSS auprès de l'Assurance Maladie, ? Reporting des opérations réalisées, en cours de réalisation et à réaliser, ? Analyse et rapprochement entre les sommes récoltées et le traitement en paie. De formation Bac+2 (gestion, comptabilité, RH), vous bénéficiez d'une expérience réussie en administration du personnel et notamment sur le traitement des arrêts maladie et IJSS. Polyvalent(e), vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre organisation ainsi que votre capacité à être autonome et à effectuer de la relance téléphonique. Vous maîtrisez le pack office.

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, cabinet d'expertise qui développe son activité sur le pôle social, un Gestionnaire de Paie (F/H). Sous la supervision du Responsable du Pôle Social, en collaboration avec les autres acteurs du pôle et en utilisant SILAE, vous prenez en charge l'établissement et la certification d'environ 300 paies sur plusieurs clients mixtes. Vous intervenez en véritable conseillé social pour vos clients. Vos principales missions sont d'animer la relation quotidienne avec votre ou vos clients en effectuant des points mensuellement à leurs côtés. Vous établissez et contrôlez les bulletins de paies dans un environnement de multi-conventions collectives. Vous assurez la gestion de l'administration du personnel en contrôlant les congés payés, les absences, le suivi des maladies des accidents du travail, des congés sans soldes. Vous effectuez les formalités d'entrée et de sortie du personnel en effectuant le calcul des soldes de tout compte et des indemnités de rupture. Vous suivez, assistez et conseillez au quotidien votre ou vos clients en matière sociale sur les obligations légales et conventionnelles de base. Vous effectuez des recherches techniques pour assurer l'application des textes législatifs et une veille juridique continuelle afin de suivre l'actualité. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. De formation Bac+2 en comptabilité, RH ou droit social, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum acquise en cabinet ou en entreprise dans un environnement multi-conventions. Vous avez déjà travaillé sur les ERP SILAE et CEGID, vous avez une maîtrise des outils bureautiques (word, excel, powerpoint). Votre adaptabilité, votre rigueur, votre autonomie et votre aisance relationnelle sont des qualités qui vous permettront de vous épanouir sur votre poste.

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Nous recherchons pour le compte de notre client, un Responsable des Ressources Humaines (F/H). Membre du Comité de Direction, vos principales responsabilités s'articuleront autour des axes suivants : o Superviser l'activité des ressources humaines dans les domaines de la paie et administration du personnel, formation et carrière, hygiène, sécurité et conditions de travail, discipline, ) o Assurer le management quotidien des équipes sous votre responsabilité (accompagnement, arbitrage, priorisation, ) o Participer au pilotage et au contrôle des échéances des activités et réaliser un reporting régulier auprès de la Direction générale o Assurer un rôle de conseil RH de proximité auprès des managers et des collaborateurs de l'entreprise de manière individuelle en répondant à leurs demandes tout en étant garant du respect des obligations légales o Répondre aux différentes interrogations en matière de gestion des ressources humaines et apprécier les situations ou problèmes éventuels afin de proposer des solutions adaptées et remonter les informations auprès de la hiérarchie. o Animer le dialogue social en lien avec le Directeur général (CSE, NAO, CSSCT, accords collectif d'entreprise, ) o Garantir la bonne gestion des dossiers disciplinaires (respect des procédures légales, des délais, ) afin de limiter les contentieux, o Gérer les dossiers contentieux et assurer la relation avec les différentes instances (inspection du travail, médecine du travail, syndicats, conseil des prud'hommes, avocats, ) o Développer les outils permettant de faciliter les usages RH (SIRH, Logiciel des temps, tableaux de bords, ) o Tenir à jour les tableaux de bords RH o Concevoir et piloter des projets RH (Séniors, qualité de vie au travail, télétravail, ) o Concevoir, suivre et piloter le budget RH. o Assurer une veille juridique et réglementaire (droit du travail et droit public territorial) o Garantir le respect des procédures et de la réglementation en vigueur dans l'établissement Ce poste basé à Aubervilliers est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. Rémunération suivant profil. Doté d'une formation supérieure, d'une expérience confirmée en gestion des ressources humaines et en management notamment de projets complexes et de préférence averti au secteur de l'immobilier/logement, le Responsable des ressources humaines maîtrise un dialogue social fluide et la conduite du changement. Vous maîtrisez parfaitement le cadre juridique des ressources humaines en matière de relation sociale, contentieux prud'homal et disciplinaire. Vous connaissez le statut de la fonction publique territoriale et ses spécificités. Opérationnel et terrain vous appréciez être en proximité avec les managers et les équipes pour construire avec eux des relations de confiance et répondre à leurs besoins. Aisance relationnelle, capacité d'écoute, discrétion et respect de la confidentialité.

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, UN COLLABORATEUR PAIE (F/H). Au sein d'un cabinet régional, et rattaché à un responsable du service social et d'une équipe de 10 personnes, vous êtes en charge de la paie de A à Z d'une portefeuille client ainsi que du conseil RH. Vous êtes en charge de la production des bulletins de paies, de la gestion des charges sociales dans le respect des dispositions légales et conventionnelles et la gestion administrative du personnel en établissant les formalités administratives de l'embauche à la rupture du contrat de travail. Ce poste est à pourvoir en CDI. le salaire proposé est entre 27/29 K selon votre expérience et vos diplômes. De formation Bac+2 comptabilité et/ou RH , vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum. La maîtrise du logiciel Silae serait un plus En tant que Gestionnaire de paie, vous possédez des qualités telles que la rigueur et l'organisation, la polyvalence, la flexibilité, la discrétion, l'implication et le sens des responsabilités. Vous possédez une bonne connaissance du droit du travail.

cabinet d'architecte dans le 77 Maxiplan agence d'emploi spécialisée dans les métiers de l'ingénierie et de l'architecture recrute pour son client, cabinet d'architecture expert dans la construction de bâtiment médico-sociale, situé (77) Une assistante d'agence d'architecture h/f Vos taches : Et plus particulièrement : Assurer le secrétariat classique : la rédaction, réception et l'envoi des courriers (postaux et électroniques) relatifs aux chantiers, gérer les appels téléphoniques, la prise en charge et la diffusion des messages - Classement des documents - Frappe de dossiers (CCAP, CCTP, OS, PV, DOE...) et frappe de contrat client + mise en page - Gérer la diffusion, le lancement et le suivi des appels d'offres aux entreprises (préparer et diffuser les dossiers de consultations) - Suivre les relations avec les différents intervenants liés au service (Concessionnaires, Entreprises, Bureaux d'Etudes, Architectes, Maître d'Ouvrage...) - Répondre aux différentes sollicitations externes et internes en matière d'informations et en l'absence du Directeur Travaux et des Responsables Travaux - Assurer le suivi administratif des opérations et classement (assurances RC/RCD, déclaration de travaux, réalisation des documents officiels de passation de marché, réaliser les ordres de services, les avenants aux contrats d'entreprises, gérer les factures et organiser leur paiement, enregistrement des factures dans les bords de comptabilité chantier , établissement des décomptes définitifs - Prendre connaissance des agendas des directeurs et/ou responsable de travaux. - Enregistrement des temps passés par dossier du Président - Participer à la gestion de la prospection téléphonique commerciale Assistante d'un cabinet d'architecture avec mini 3 ans expérience en cabinet ou BET Maitrise Word et Excel Très bonne orthographe Connaissance produit adobe un +

Lynx RH est un réseau de cabinets de recrutement en CDI, CDD et intérim, de profils spécialisés en ingénierie, informatique et tertiaire Lynx RH PARIS Ouest, cabinet de recrutement en CDI, CDD, et intérim, recrute pour l'un de ses clients présent dans le secteur de la finance, un(e) gestionnaire paie à pourvoir immédiatement en CDI Sous la responsabilité du Responsable Social, vous serez en charge de : Vous êtes chargé(e) du suivi des échéances sociales (paie et charges sociales) dun portefeuille de clientèle multi-conventions. Etablir et contrôler les bulletins de paie (multi-conventions collectives) Effectuer les DSN et les déclarations de taxes sur les salaires Gérer ladministration du personnel (congés payés, absences, maladie, accident du travail, maternité, congé sans solde, etc) Effectuer les formalités dentrée et les formalités de sortie du personnel Elaboration des contrats de travail et des avenants Calcul des soldes de tout compte et des indemnités de rupture Suivre, assister et conseiller au quotidien le client en matière sociale (convention collective, procédure disciplinaire, rupture du contrat de travail, aides à lembauche, financement de formations, etc.) Effectuer les recherches techniques nécessaires pour assurer lapplication des textes législatifs et la veille juridique ; Profil De formation BAC+2 minimum spécialisé en gestion des ressources humaines ou comptabilité, vous bénéficiez dune expérience de 2 ans minimum en tant que gestionnaire de paie au sein dun Cabinet dexpertise comptable Avantages : Tickets restaurant (10), mutuelle Les logiciels utilisés : Silae Rémunération : Selon profil Le poste est à pourvoir ASAP en CDI !!!

Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la comptabilité, de la gestion et de la paie, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, un gestionnaire de paie confirmé f/h Sous la responsabilité de la Responsable Paie, vous serez en charge d'établir pour le compte des clients, les bulletins de paie, le calcul des charges sociales, les déclarations sociales. Dans le cadre de vos fonctions, vous travaillerez essentiellement sur ordinateur au bureau et serez amené à avoir des déplacements occasionnels. En interne, vous serez en contact avec l'intégralité des salariés du cabinet ; en externe, vous serez en relation avec les clients et les organismes sociaux. Vos missions principales seront les suivantes : Etablissement des bulletins de paie : récolter, organiser et saisir les données. Calculer la rémunération à partir de la législation et des conventions collectives, contrôler son travail, calculer les indemnités, se tenir informer de l'évolution des règlementations ; Etablissement des déclarations sociales et fiscales : réaliser les adhésions et affiliations, assister les clients dans le choix des affiliations, établir les déclarations sociales, éditer et contrôler les charges, calculer le reversement des cotisations, renseigner et envoyer les bordereaux, faire les télé-règlements ; Conseil clients : renseigner les clients régulièrement sur leur dossier ainsi que les évolutions réglementaires les concernant ; Administration du cabinet : tenir à jour les éléments des dossiers clients, mettre à jour la base de données, assurer l'accueil physique et téléphonique des clients, saisir les tempos sur le logiciel, archiver et classer les dossiers. Salaire en fonction de l'expérience entre 32 et 34k en fonction de l'expérience. Vous devez être titulaire d'un Bac+2 en paie, gestion des entreprises, comptabilité, ressources humaines ou droit social et entre 2 et 5 ans d'expérience dans un cabinet. Vous aimez travaillé en équipe et avez un très bon relationnel avec les clients. Votre confidentialité, capacités d'organisation et d'anticipation vous permettront d'être rapidement efficace sur le poste. Vous êtes autonome dans la maîtrise de votre poste et vous savez chercher l'information.

Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise Comptabilité, Gestion, Paie, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) comptable F/H. Missions: Rattaché(e) à la Responsable Comptable de la Filiale, le (la) Comptable Confirmée produit les états financiers de l'entreprise ainsi que les états consolidés. Il (elle) supervise l'application des normes comptables au sein du périmètre et le respect des principes de Contrôle Interne. Les missions principales sont : Etre garant de la qualité et à la fiabilité des rapports financiers à destination interne et externe (administration fiscale et sociale) Procéder à la comptabilisation des écritures de clôture mensuelle Assurer les bons choix dans l'application des méthodes et normes comptables et de leur adéquation avec l'activité. Suivre et appliquer les changements de réglementations Anticiper et adapter l'organisation aux évolutions de l'environnement Vous devez être titulaire au moins d'un Bac+2 dans le domaine de la comptabilité et vous possédez au moins 5 années d'expérience en comptabilité général.

Lynx RH est un réseau de cabinets de recrutement en CDI, CDD et intérim, de profils spécialisés en ingénierie, informatique et tertiaire Lynx RH PARIS Ouest, cabinet de recrutement en CDI, CDD, et intérim, recrute pour l'un de ses clients leader dans le secteur bancaire, un(e) Responsable paie (H/F) à pourvoir immédiatement en CDI. Vous rejoignez léquipe RH et vous prenez en charge un portefeuille de salariés : Relever les éléments de rémunération à périodicité via l'outil dédié Gérer les primes et indémnités Saisir les éléments variables dans l'outil paie (service paie externalisé ADP) Gestion des délarations sociales Assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et anunelles Etablir des relations avec les organismes sociaux Contrôle de l'application des règles sociales, des conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération, les congés payés Contrôle des fiches de paie et gestion des eventuels recyclages Renseignement de tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires Relationnel avec les salariés quant à l'explication du bulletin de salaire , à l'information en matière de paie, congés payés, charges sociales... De formation Bac + 2 en Ressources Humaines, vous possédez une expérience professionnelle de 5 à 7 ans dans un poste similaire. Vous disposez de bonnes connaissances en paie. Connaissance des mécanismes de la gestion de la paie Vous disposez d'une grande autonomie dans l'organisation de vos travaux et êtes garant du respect des délais et de la qualité de vos dossiers. Vos connaissances techniques, votre capacité d'adaptation ainsi que votre sens du service clients sont des atouts pour réussir à ce poste Rémunération : selon profil

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, cabinet d'expertise comptable, un gestionnaire de paie expérimenté (F/H) Rattaché à la responsable du pôle social, vous avez en charge votre propre portefeuille composé d'une cinquantaine de clients. Vous éditez et contrôlez les bulletins de salaire sur une population d'environ 360 payes. Vous rédigez les contrats de travail et avenants et réalisez les DUE. Vous établissez les soldes de tout compte et participez au processus de licenciement et de rupture de fin de contrat. Enfin, vous avez en charge l'établissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles ainsi que le juridique de premier niveau. Ce poste, basé à Toulouse ou Rodez (en fonction de votre proximité) est à pourvoir en CDI dans le cadre d'un remplacement suite à un départ. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 4 années minimum acquise en cabinet comptable ou sur la gestion de paie en multiconvention. La connaissance du logiciel Silaé est un plus pour votre candidature. Votre rigueur, votre dynamisme et votre pugnacité sont autant d'atouts qui vous permettront de répondre aux attentes de votre hiérarchie et de votre clientèle. Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité si vous êtes en poste.

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client un Gestionnaire de Paie Back-Office (H/F). Rattaché(e) au Responsable du service Paies, vous assurez la gestion de la paie de différentes sociétés du groupe. A ce titre vous programmez les opérations nécessaires à l'établissement des bulletins de paie, des acomptes et des états comptables. Vous contrôlez le traitement et l'émission des paies, générez les acomptes et validez les paiements dans les délais et le respect des calendriers et des échéances paie. Vous gérez et suivez les dossiers de saisies sur salaire, intempéries et activité partielle. Vous suivez et analysez les trop-perçus. Vous êtes garant de la bonne application des évolutions réglementaires transmises par l'administration. Dans un second temps, vous intervenez en conseil et support auprès des agences et assurez un rôle de support au réseau. Enfin vous participez aux projets d'optimisation des process et des outils informatiques. Vous faites remonter les dysfonctionnements et vous vous assurez de leurs corrections. Vous assurez un rôle de référent auprès des différents acteurs internes et externes. De formation Bac+2 à Bac+3 de type BTS Comptabilité et Gestion ou Licence Professionnelle Gestion de la Paie, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste en paie. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants et notamment possédez un excellent niveau sous Excel (tcd, recherche "V" etc...). Vous maîtrisez les lois de paie et possédez une bonne connaissance de la législation sociale. Organisé(e), disponible et méthodique, vous savez gérer vos priorités et avez le sens de la confidentialité. Vous possédez une bonne aisance rédactionnelle et un esprit de synthèse. Vous savez vous adapter à différents interlocuteurs et savez gérer les conflits.

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, société d'aménagement et de promotion immobilière, UN RESPONSABLE COMPTABLE ET FINANCIER (F/H). Sous la responsabilité du directeur général, vous serez le garant de la bonne gestion comptable, financière et fiscale de la société. A ce titre, vous prenez en charge la gestion comptable et financière de la société et des opérations (saisie des données comptables, suivi de la trésorerie, déclarations fiscales, relation avec l'expert comptable et le CAC, production des comptes annuels et du bilan). En complément, vous êtes garant de la gestion analytique des opérations en croisant et en réconciliant les données de la comptabilité analytique avec celles provenant du suivi budgétaire. En parallèle, vous prenez en charge la gestion sociale de la société (paie, déclarations sociales, suivi des absences et des congés, suivi des formations du personnel, suivi des obligations réglementaires, suivi des contrats) ainsi que le suivi des moyens généraux (suivi des contrats fournitures, informatique, téléphonie, véhicules...). Enfin, vous êtes amené(e) à assister la direction sur des sujets annexes tels que l'élaboration du budget annuel ou les dossiers de demandes de subvention. Afin de menez à bien vos missions, vous encadrez la personne en charge des marchés et du suivi budgétaire. Ce poste, basé à Lille est à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un CDI De formation Bac+5 de type Master Comptabilité-Gestion, vous justifiez d'une expérience de 10 années minimum acquise sur un poste similaire et idéalement dans l'environnement des EPL. Vous maîtrisez CEGID et QUADRA PAIE et maîtrisez parfaitement les logiciels bureautique (Word/Excel). Polyvalent(e), vous avez une bonne capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse. Vous êtes reconnu(e) pour votre probité et votre sens de la discrétion et de la confidentialité. Rigoureux(se), vous appréciez tant l'opérationnel que les enjeux stratégiques.

Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Nous recherchons pour le compte de notre client évoluant dans le domaine du transport et basé sur Avignon, un(e) Gestionnaire de Paie (f/h) sur une base de 39 heures par semaine. Vous travaillez sous la responsabilité du responsable pôle social, au sein d'une équipe de 12 collaborateurs (f/h). Vous réalisez la gestion de 350 bulletins de paie (multi-établissements et multi-conventions) de la saisie au contrôle en incluant le calcul des charges sociales et des déclarations sociales. Vous assurez la gestion sociale administrative : DSN mensuelle, entrée et sortie des salariés. Vous suivez l'actualité sociale. Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience. Vous disposez d'une expérience récente dans le domaine de la paie. Une capacité à travailler en équipe est nécessaire. Votre discrétion, et votre rigueur seront vos atouts pour le poste.

Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe français leader mondial dans son domaine , un/e comptable en CDI. Poste à pourvoir au plus tôt. Sous la supervision du responsable administratif et financier, et au sein d' une équipe de 4 personnes , vous participez à la tenue de la comptabilité des différentes sociétés du Groupe . Vos missions principales sont : La comptabilité des sociétés : comptabilité générale et analytique, suivi des immobilisations, suivi clients et fournisseurs, réconciliations intragroupe, contrôle, vérification, justification des comptes et assistance à la consolidation des comptes (IFRS) Le suivi administratif: établissement et supervision de la facturation clients, saisie des encaissements, suivi des relances clients Suivi de la trésorerie : Etablissement des rapprochements bancaires, contrôle des comptes et anomalies, suivi du BFR, optimisation des paiements, établir un prévisionnel de trésorerie (annuel et semestriel) Fiscalité Social Enquêtes : Effectuer les déclarations fiscales courantes (DEB, TVA, ORGANIC, TP, TVTS, IS), déclarer les charges sociales sur net entreprises et répondre aux enquêtes statistiques INSEE et autres Clôture des comptes : Contrôle, vérification et justification des comptes. Alimenter les dossiers de révisions, élaborer les comptes annuels et annexes. Répondre aux sollicitations des Commissaires aux Comptes, en liaison avec le RAF France. Le poste est basé à 20min de Besançon , à pourvoir immédiatement. Titulaire d'un diplôme en comptabilité, vous disposez d'une première expérience réussie en entreprise. Idéalement vous connaissez le logiciel Sage Compta ou Microsoft Dynamics et avez des connaissances en anglais afin d'échanger avec les filiales étrangères du groupe. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous avez envie d'intégrer une équipe conviviale dans un groupe en pleine expansion, alors ce poste est fait pour vous !

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client un Responsable Paie et Administration du Personnel F/H dans le cadre d'un poste à pourvoir en CDI dès que possible à Paris proche République. Rattaché(e) à la DRH, vous gérez en toute autonomie l'ensemble des travaux relevant du traitement de la paie et de l'administration du personnel. Vous répondez aux salarié(e)s et les conseillez en matière de paie, congés et charges sociales. Vous encadrez par ailleurs une équipe de trois personnes. Vous travaillez sur la convention SYNTEC, sur un volume de 300 paies, avec autant de CDD d'usage. Vous intervenez à l'occasion en matière de relations sociales et de juridique. La DSN, le traitement des charges, la gestion des temps et des absences n'ont aucun secret pour vous. Enfin, vous provisionnez les charges pour l'expert comptable et réalisez les états comptables en lien avec le service comptabilité. Poste à pourvoir dès que possible en CDI. Salaire selon profil et expérience De formation Bac+2 en RH, en gestion ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire complet en paie et administration du personnel, idéalement avec du management. La maîtrise du logiciel Cegid est un plus. Autonome, vos qualités relationnelles vous permettent de communiquer avec différentes parties prenantes de l'entreprise et d'accompagner votre équipe vers le succès. Vous êtes prêt(e) à vous investir sur la durée. Vos capacités managériales et votre expérience sont autant d'atouts pour prendre pleinement ce poste. Si vous ou une personne de votre entourage êtes intéressé(e), merci de postuler rapidement.

Lynx RH est un réseau de cabinets de recrutement en CDI, CDD et intérim, de profils spécialisés en ingénierie, informatique et tertiaire Lynx RH cabinet de recrutement intérim, CDD et CDI recherche un "Technicien paie" H/F pour l'un de ses clients, cabinet comptable de la région : En tant que Responsable du Pôle social, vous managerez une équipe de techniciens payes. Vous gérerez également votre propre portefeuille client, ce qui implique : - Etablir et contrôler les bulletins de paie (multi-conventions collectives) - Effectuer les DSN et les déclarations de taxes sur les salaires - Etablir les contrats de travail - Effectuer les formalités dentrée et les formalités de sortie du personnel - Gérer ladministration du personnel (congés payés, absences, maladie, accident du travail, maternité, congé sans solde, etc) - Effectuer les formalités de fin de contrats - Calcul des soldes de tout compte et des indemnités de rupture De formation supérieure en Paie (Bac+2), vous avez déja une expérience solide sur ce type de poste. Votre dynamisme est votre plus grande force. Manager dans l'âme, vous souhaitez animer une équipe de techniciens et créer une réelle émulsion au sein de votre équipe. Votre sens du contact est votre plus grande force. Vous possédez le permis B car vous pouvez être amené à vous déplacer chez les clients de l'entreprise.