Poste pourvoir en septembre 2021 Convaincus que l'audit est essentiel et porteur de sens pour la socit, nous avons l'ambition de prparer activement l'avenir de notre profession pour les prochaines dcennies. Pour y parvenir, nous devons recruter les leaders de demain et leur offrir une varit de missions et parcours au sein de la firme. Ainsi, nous encourageons les mobilits, favorisons les passerelles entre nos diffrents mtiers et les changes avec le rseau Deloitte, pour enrichir l'exprience de nos collaborateurs et crer des opportunits d'volution professionnelle. Construisons ensemble l'audit de demain. Vous intgrerez rapidement nos quipes d'auditeurs sur le terrain, aprs avoir t form(e) nos outils et mthodologies. Vous participerez des missions varies : audit lgal et missions spciales dans les secteurs Industrie & Services et Banque & Assurance, tant auprs d'importantes socits cotes dimension internationale qu'auprs de petites et moyennes entreprises rgionales fort potentiel de croissance, et selon diffrents rfrentiels : franais, IFRS, US GAAP.
16/01/2021
CDI
Poste pourvoir en septembre 2021 Convaincus que l'audit est essentiel et porteur de sens pour la socit, nous avons l'ambition de prparer activement l'avenir de notre profession pour les prochaines dcennies. Pour y parvenir, nous devons recruter les leaders de demain et leur offrir une varit de missions et parcours au sein de la firme. Ainsi, nous encourageons les mobilits, favorisons les passerelles entre nos diffrents mtiers et les changes avec le rseau Deloitte, pour enrichir l'exprience de nos collaborateurs et crer des opportunits d'volution professionnelle. Construisons ensemble l'audit de demain. Vous intgrerez rapidement nos quipes d'auditeurs sur le terrain, aprs avoir t form(e) nos outils et mthodologies. Vous participerez des missions varies : audit lgal et missions spciales dans les secteurs Industrie & Services et Banque & Assurance, tant auprs d'importantes socits cotes dimension internationale qu'auprs de petites et moyennes entreprises rgionales fort potentiel de croissance, et selon diffrents rfrentiels : franais, IFRS, US GAAP.
CDD (4 mois) pourvoir ds que possible Avec plus de 1 400 consultants en France et un rseau mondial de 60 000 consultants, l'activit Conseil de Deloitte accompagne les organisations publiques et prives dans leurs projets de transformation et de recherche de la performance. Face aux enjeux stratgiques des mtiers ou des fonctions, au sein de notre branche Conseil, l'activit BPS/BPO accompagne ses clients dans la conception, la mise en oeuvre et la conduite du changement des organisations, des processus et des systmes d'information, et aussi dans l'externalisation des fonctions administratives. Nous vous proposons d'intgrer la firme Deloitte pour participer une mission ddie l'un de nos client grand compte. Dans ce cadre, au sein de l'quipe paie et administration du personnel, vous serez en charge de : - Rcolter, organiser, saisir les donnes individuelles et variables des salaris (temps de travail, rmunration, type de contrat, statut, absences...) ; - Prendre en charge la finalisation des dossiers d'embauches dans le SIRH : dclaration lie l'embauche ; compltude du dossier du salari ; contrle de validit des pices obligatoires l'embauche ; relance si ncessaire et selon les rgles dfinies, compltude et validation du dossier d'embauche dans le SIRH ; - Mettre en oeuvre et raliser l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salaris du groupe (demandes de tltravail, mobilits, prolongations des CDD, alertes sur le renouvellement du titre de travail, visites priodiques mdecine du travail...) ; - Contrler les premires paies des nouveaux embauchs (y compris les rembauches par suite d'une priode d'interruption entre deux contrats) et des paies impactes par une absence sant ; - Prendre en compte les volutions rglementaires ; Participer la mise en oeuvre et l'valuation des dispositifs, des processus et des outils RH ; - Elaborer des documents de synthse : tableaux de bord, masse salariale, entres/sorties. Votre parcours : En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunit de dvelopper un set de comptences, partages avec notre rseau international, et structures autour des dimensions suivantes : leadership, mtier et spcialit. Grce aux missions varies auxquelles vous participerez et au programme de formations propos, vous pourrez renforcer progressivement ces comptences, en acqurir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.
08/01/2021
CDD
CDD (4 mois) pourvoir ds que possible Avec plus de 1 400 consultants en France et un rseau mondial de 60 000 consultants, l'activit Conseil de Deloitte accompagne les organisations publiques et prives dans leurs projets de transformation et de recherche de la performance. Face aux enjeux stratgiques des mtiers ou des fonctions, au sein de notre branche Conseil, l'activit BPS/BPO accompagne ses clients dans la conception, la mise en oeuvre et la conduite du changement des organisations, des processus et des systmes d'information, et aussi dans l'externalisation des fonctions administratives. Nous vous proposons d'intgrer la firme Deloitte pour participer une mission ddie l'un de nos client grand compte. Dans ce cadre, au sein de l'quipe paie et administration du personnel, vous serez en charge de : - Rcolter, organiser, saisir les donnes individuelles et variables des salaris (temps de travail, rmunration, type de contrat, statut, absences...) ; - Prendre en charge la finalisation des dossiers d'embauches dans le SIRH : dclaration lie l'embauche ; compltude du dossier du salari ; contrle de validit des pices obligatoires l'embauche ; relance si ncessaire et selon les rgles dfinies, compltude et validation du dossier d'embauche dans le SIRH ; - Mettre en oeuvre et raliser l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salaris du groupe (demandes de tltravail, mobilits, prolongations des CDD, alertes sur le renouvellement du titre de travail, visites priodiques mdecine du travail...) ; - Contrler les premires paies des nouveaux embauchs (y compris les rembauches par suite d'une priode d'interruption entre deux contrats) et des paies impactes par une absence sant ; - Prendre en compte les volutions rglementaires ; Participer la mise en oeuvre et l'valuation des dispositifs, des processus et des outils RH ; - Elaborer des documents de synthse : tableaux de bord, masse salariale, entres/sorties. Votre parcours : En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunit de dvelopper un set de comptences, partages avec notre rseau international, et structures autour des dimensions suivantes : leadership, mtier et spcialit. Grce aux missions varies auxquelles vous participerez et au programme de formations propos, vous pourrez renforcer progressivement ces comptences, en acqurir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.
Vous êtes à la recherche du poste de vos rêves dans le secteur de la finance ?
Bien plus qu'un emploi : nous vous proposons une opportunité de carrière en couplant formation et expérience.
Votre centre de formation ICADEMIE vous propose des formations à distance, diplômantes et certifiantes, reconnues RNCP réalisables en alternance dans le cadre du nouveau contrat d'apprentissage.
Notre cabinet interne de recrutement Talentis Horizon est là pour vous accompagner dans votre recherche d'entreprise. Nous avons une multitude d'opportunités à vous proposer !
Oubliez les idées reçues sur l'alternance et sachez que cette aventure peut démarrer dès demain ou à tout moment de l'année ! Dans le cadre de votre alternance, vous déclinerez le référentiel de formation au sein de l'entreprise à travers les missions qui vous seront confiées.
La formation Bachelor administratif et financier se décomposent en 4 blocs de compétences :
- Management des ressources humaines en entreprise
- Maîtrise des composantes budgétaires et financières de l'entreprise
- Pilotage financier de l'entreprise
- Gestion juridique et fiscale
A l'issu de votre formation, vous serez amené à définir les procédures, les ressources et les moyens de fonctionnement des activités. Vos compétences transverses vous permettront d'élaborer un budget prévisionnel, de suivre des résultats financiers, de gérer la comptabilité ainsi que la gestion financière et fiscale.
Pour consulter le programme de formation : https://www.icademie.com/fiches/bachelor-responsable-administratif-financier-6mois.pdf Vous souhaitez valoriser votre expérience et bénéficier de la flexibilité de l'alternance ?
Savez-vous que la Loi Avenir a permis l'extension des modalités d'accès au contrat d'apprentissage :
- Vous avez moins de 30 ans
- Vous avez validé un BAC +2 et vous possédez une expérience de 3 ans dans le secteur tertiaire
- Ou, vous avez validé un BAC et vous avez 5 ans d'expérience dans le secteur tertiaire
Vous avez un projet de reconversion, vous souhaitez reprendre vos études ou les poursuivre ?
Lancez-vous dans l'aventure ICADEMIE et prenez en main votre avenir !
04/01/2021
Alternance
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Notre cabinet interne de recrutement Talentis Horizon est là pour vous accompagner dans votre recherche d'entreprise. Nous avons une multitude d'opportunités à vous proposer !
Oubliez les idées reçues sur l'alternance et sachez que cette aventure peut démarrer dès demain ou à tout moment de l'année ! Dans le cadre de votre alternance, vous déclinerez le référentiel de formation au sein de l'entreprise à travers les missions qui vous seront confiées.
La formation Bachelor administratif et financier se décomposent en 4 blocs de compétences :
- Management des ressources humaines en entreprise
- Maîtrise des composantes budgétaires et financières de l'entreprise
- Pilotage financier de l'entreprise
- Gestion juridique et fiscale
A l'issu de votre formation, vous serez amené à définir les procédures, les ressources et les moyens de fonctionnement des activités. Vos compétences transverses vous permettront d'élaborer un budget prévisionnel, de suivre des résultats financiers, de gérer la comptabilité ainsi que la gestion financière et fiscale.
Pour consulter le programme de formation : https://www.icademie.com/fiches/bachelor-responsable-administratif-financier-6mois.pdf Vous souhaitez valoriser votre expérience et bénéficier de la flexibilité de l'alternance ?
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- Vous avez moins de 30 ans
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Bonjour, je suis Delphine, j'accompagne les profils en comptabilité, juridique, audit et social dans la quête d'un emploi agréable et durable.
Je recherche actuellement pour l'un de mes partenaires un.e Gestionnaire de Paie en CDI sur MERIGNAC (33).
Rémunération : 30 000 euros annuel brut et + selon votre expérience.
Je collabore avec un cabinet bien implanté dans la région qui propose une offre de service très large auprès de ses clients.
En interne, beaucoup de moyens sont donnés pour offrir de bonnes conditions de travail, le service est structuré avec un responsable social compétent et à l'écoute de ses équipes. Vos missions : vous allez gérer un portefeuille multi-convention sur l'établissement des paies ainsi que la gestion du personnel mais la valeur ajoutée de mon client c'est :
Le lien que vous allez pouvoir entretenir avec vos clients grâce aux moyens apportés par le cabinet
Un portefeuille varié dont la constitution et le volume est adapté.
La possibilité d'intervenir sur des missions plus exceptionnelles en fonction de vos compétences et motivations. Vous souhaitez en savoir plus ? Moi aussi ! N'hésitez-plus et postulez.
Je garanti l'entière confidentialité de nos échanges.
Ce poste ne correspond pas tout à fait à vos attentes ? N'hésitez-pas à envoyer votre CV spontanément sur notre site-web.
Je possède un réseau de #feelgoodcabinets dans toute la Nouvelle Aquitaine.
Vous pouvez également me suivre sur LinkedIn :
04/01/2021
CDI
Bonjour, je suis Delphine, j'accompagne les profils en comptabilité, juridique, audit et social dans la quête d'un emploi agréable et durable.
Je recherche actuellement pour l'un de mes partenaires un.e Gestionnaire de Paie en CDI sur MERIGNAC (33).
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En interne, beaucoup de moyens sont donnés pour offrir de bonnes conditions de travail, le service est structuré avec un responsable social compétent et à l'écoute de ses équipes. Vos missions : vous allez gérer un portefeuille multi-convention sur l'établissement des paies ainsi que la gestion du personnel mais la valeur ajoutée de mon client c'est :
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Un portefeuille varié dont la constitution et le volume est adapté.
La possibilité d'intervenir sur des missions plus exceptionnelles en fonction de vos compétences et motivations. Vous souhaitez en savoir plus ? Moi aussi ! N'hésitez-plus et postulez.
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Pourquoi rejoindre la référence en maîtrise des risques ?
Pour accompagner nos 300 000 clients dans la gestion de leurs risques techniques, humains et environnementaux.
Pour exprimer vos talents dans des missions toujours plus techniques et passionnantes.
Pour révéler tout votre potentiel grâce à un parcours apprenant et évolutif.
Pour partager 150 ans d'expérience, de savoir-faire et d'aventure humaine.
Pour maîtriser les risques et donner du sens à votre métierEnsemble ! Au sein de notre direction financière, basée à Paris 17ème, rattaché au responsable de l'équipe recouvrement, vous aurez pour mission de veiller au respect des délais de règlement en participant aux démarches de recouvrement.
Vous aurez plus particulièrement pour missions :
- suivi et traitement des dossiers de litiges en lien avec les agences internes à l'entreprise et le cabinet externe de recouvrement
- relances d'un portefeuille clients dédié (essentiellement par téléphone),
- prise en charge des réclamations et demandes d'informations
- renseignement du logiciel de suivi des dossiers
- assistance des agences pour réduire à la fois les litiges mais aussi accélérer leur résolution....
Des déplacements ponctuels sont à prévoir en agences (Ile de France, Centre, Champagne-Ardenne). De formation BAC+2 en comptabilité, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience en recouvrement, relance et relations clients. en cabinet et/ou entreprises, et appréciez la relation client.
Vous maîtrisez les règles de facturation, les outils bureautiques et le logiciel ORACLE EBS. La connaissance de l'outil Eloficah serait un plus.
Doté d'une aisance téléphonique et du sens du service, vous êtes rigoureux, diplomate et tenace.
CDD de 6 mois (possibilité de renouvellement). A pourvoir dès que possible.
04/01/2021
CDD
Pourquoi rejoindre la référence en maîtrise des risques ?
Pour accompagner nos 300 000 clients dans la gestion de leurs risques techniques, humains et environnementaux.
Pour exprimer vos talents dans des missions toujours plus techniques et passionnantes.
Pour révéler tout votre potentiel grâce à un parcours apprenant et évolutif.
Pour partager 150 ans d'expérience, de savoir-faire et d'aventure humaine.
Pour maîtriser les risques et donner du sens à votre métierEnsemble ! Au sein de notre direction financière, basée à Paris 17ème, rattaché au responsable de l'équipe recouvrement, vous aurez pour mission de veiller au respect des délais de règlement en participant aux démarches de recouvrement.
Vous aurez plus particulièrement pour missions :
- suivi et traitement des dossiers de litiges en lien avec les agences internes à l'entreprise et le cabinet externe de recouvrement
- relances d'un portefeuille clients dédié (essentiellement par téléphone),
- prise en charge des réclamations et demandes d'informations
- renseignement du logiciel de suivi des dossiers
- assistance des agences pour réduire à la fois les litiges mais aussi accélérer leur résolution....
Des déplacements ponctuels sont à prévoir en agences (Ile de France, Centre, Champagne-Ardenne). De formation BAC+2 en comptabilité, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience en recouvrement, relance et relations clients. en cabinet et/ou entreprises, et appréciez la relation client.
Vous maîtrisez les règles de facturation, les outils bureautiques et le logiciel ORACLE EBS. La connaissance de l'outil Eloficah serait un plus.
Doté d'une aisance téléphonique et du sens du service, vous êtes rigoureux, diplomate et tenace.
CDD de 6 mois (possibilité de renouvellement). A pourvoir dès que possible.
Vous êtes à la recherche du poste de vos rêves dans le secteur de la finance ?
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Oubliez les idées reçues sur l'alternance et sachez que cette aventure peut démarrer dès demain ou à tout moment de l'année ! Dans le cadre de votre alternance, vous déclinerez le référentiel de formation au sein de l'entreprise à travers les missions qui vous seront confiées.
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A l'issu de votre formation, vous serez amené à définir les procédures, les ressources et les moyens de fonctionnement des activités. Vos compétences transverses vous permettront d'élaborer un budget prévisionnel, de suivre des résultats financiers, de gérer la comptabilité ainsi que la gestion financière et fiscale.
Pour consulter le programme de formation : https://www.icademie.com/fiches/bachelor-responsable-administratif-financier-6mois.pdf Vous souhaitez valoriser votre expérience et bénéficier de la flexibilité de l'alternance ?
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- Vous avez moins de 30 ans
- Vous avez validé un BAC +2
- Ou, vous avez validé un BAC et vous avez 5 ans d'expérience dans le secteur tertiaire
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Alternance
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La formation Bachelor administratif et financier se décomposent en 4 blocs de compétences :
- Management des ressources humaines en entreprise
- Maîtrise des composantes budgétaires et financières de l'entreprise
- Pilotage financier de l'entreprise
- Gestion juridique et fiscale
A l'issu de votre formation, vous serez amené à définir les procédures, les ressources et les moyens de fonctionnement des activités. Vos compétences transverses vous permettront d'élaborer un budget prévisionnel, de suivre des résultats financiers, de gérer la comptabilité ainsi que la gestion financière et fiscale.
Pour consulter le programme de formation : https://www.icademie.com/fiches/bachelor-responsable-administratif-financier-6mois.pdf Vous souhaitez valoriser votre expérience et bénéficier de la flexibilité de l'alternance ?
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La formation Bachelor administratif et financier se décomposent en 4 blocs de compétences :
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A l'issu de votre formation, vous serez amené à définir les procédures, les ressources et les moyens de fonctionnement des activités. Vos compétences transverses vous permettront d'élaborer un budget prévisionnel, de suivre des résultats financiers, de gérer la comptabilité ainsi que la gestion financière et fiscale.
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Notre cabinet interne de recrutement Talentis Horizon est là pour vous accompagner dans votre recherche d'entreprise. Nous avons une multitude d'opportunités à vous proposer !
Oubliez les idées reçues sur l'alternance et sachez que cette aventure peut démarrer dès demain ou à tout moment de l'année ! Dans le cadre de votre alternance, vous déclinerez le référentiel de formation au sein de l'entreprise à travers les missions qui vous seront confiées.
La formation Bachelor administratif et financier se décomposent en 4 blocs de compétences :
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A l'issu de votre formation, vous serez amené à définir les procédures, les ressources et les moyens de fonctionnement des activités. Vos compétences transverses vous permettront d'élaborer un budget prévisionnel, de suivre des résultats financiers, de gérer la comptabilité ainsi que la gestion financière et fiscale.
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A l'issu de votre formation, vous serez amené à définir les procédures, les ressources et les moyens de fonctionnement des activités. Vos compétences transverses vous permettront d'élaborer un budget prévisionnel, de suivre des résultats financiers, de gérer la comptabilité ainsi que la gestion financière et fiscale.
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04/01/2021
Alternance
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Oubliez les idées reçues sur l'alternance et sachez que cette aventure peut démarrer dès demain ou à tout moment de l'année ! Dans le cadre de votre alternance, vous déclinerez le référentiel de formation au sein de l'entreprise à travers les missions qui vous seront confiées.
La formation Bachelor administratif et financier se décomposent en 4 blocs de compétences :
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- Gestion juridique et fiscale
A l'issu de votre formation, vous serez amené à définir les procédures, les ressources et les moyens de fonctionnement des activités. Vos compétences transverses vous permettront d'élaborer un budget prévisionnel, de suivre des résultats financiers, de gérer la comptabilité ainsi que la gestion financière et fiscale.
Pour consulter le programme de formation : https://www.icademie.com/fiches/bachelor-responsable-administratif-financier-6mois.pdf Vous souhaitez valoriser votre expérience et bénéficier de la flexibilité de l'alternance ?
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- Vous avez validé un BAC +2 et vous possédez une expérience de 3 ans dans le secteur tertiaire
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Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe de construction et génie civil, travaux, BTP, chantiers, un COMPTABLE H/F Rattaché au Responsable comptable et fonctionnellement aux Responsables chantiers , vos missions sont :
Comptabilité analytique des chantiers :
- factures fournisseurs et situations des sous-traitants,
- Facturation aux clients,
- Suivis Budgétaires (main d'uvre, béton, aciers, locations de matériel)
- Clôture Mensuelle, Valorisation FNP, Tableau de Bord Chantier
Ce poste en vue de CDI est situé à Rungis, pour une rémunération entre 30-34ke . De formation Bac+2, comptabilité , vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum en BTP, travaux...Vous appréciez de travailler au coeur des équipes de terrain, en offrant une valeur ajoutée de pilotage financier. Vous sens du service, votre écoute, et votre dynamisme seront très appréciés.
04/01/2021
CDI
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe de construction et génie civil, travaux, BTP, chantiers, un COMPTABLE H/F Rattaché au Responsable comptable et fonctionnellement aux Responsables chantiers , vos missions sont :
Comptabilité analytique des chantiers :
- factures fournisseurs et situations des sous-traitants,
- Facturation aux clients,
- Suivis Budgétaires (main d'uvre, béton, aciers, locations de matériel)
- Clôture Mensuelle, Valorisation FNP, Tableau de Bord Chantier
Ce poste en vue de CDI est situé à Rungis, pour une rémunération entre 30-34ke . De formation Bac+2, comptabilité , vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum en BTP, travaux...Vous appréciez de travailler au coeur des équipes de terrain, en offrant une valeur ajoutée de pilotage financier. Vous sens du service, votre écoute, et votre dynamisme seront très appréciés.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialiste en conseil et expertise comptable, un(e) comptable Agri (H/F) Formé(e) aux méthodologies de l'AGC, vous intervenez auprès d'une clientèle d'exploitants agricoles, sur des missions de comptabilité générale, fiscale et analytique.
Vous êtes à l'écoute des besoins de vos clients que vous fidélisez. Vous veillez à leur satisfaction. De formation supérieure type BTS comptabilité générale, vous bénéficiez d'une première expérience réussie en cabinet.
Vous disposez d'une bonne connaissance du monde agricole.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens du service client et votre organisation.
Votre esprit d'équipe et vos aptitudes relationnelles sont des atouts pour réussir sur ce poste.
04/01/2021
CDI
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialiste en conseil et expertise comptable, un(e) comptable Agri (H/F) Formé(e) aux méthodologies de l'AGC, vous intervenez auprès d'une clientèle d'exploitants agricoles, sur des missions de comptabilité générale, fiscale et analytique.
Vous êtes à l'écoute des besoins de vos clients que vous fidélisez. Vous veillez à leur satisfaction. De formation supérieure type BTS comptabilité générale, vous bénéficiez d'une première expérience réussie en cabinet.
Vous disposez d'une bonne connaissance du monde agricole.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens du service client et votre organisation.
Votre esprit d'équipe et vos aptitudes relationnelles sont des atouts pour réussir sur ce poste.
Expectra, leader en France du recrutement spécialisé en CDI de cadres et agents de maîtrise souhaite vous proposer des opportunités de poste à pourvoir chez des clients finaux.
Nous recherchons pour le compte de notre client final, grand groupe spécialisé dans l'audit et le conseil aux entreprises, un CHEF DE PROJET TM1 un beau challenge vous attend au sein de la DSI France.
Vous rejoignez le pôle « Etudes et applications SI » en charge de la gestion des applications s'intégrant dans le SI du groupe.
Rattaché(e) au responsable de pôle, vous travaillez en relation avec les différentes équipes de la DSI (Infrastructure et sécurité, Support et bureautique, Applications collaboratives, web et mobile), les responsables et référents d'applications de différents pôles du groupe comme la Direction Financière, le Contrôle de Gestion et le service planning, mais aussi les responsables des métiers de l'entreprise.
Vous missions principales sont les suivantes :
Gérer et suivre les différents projets autour des applications reporting et piloter à minima deux consultants externes avec l'aide du responsable du pôle ;
Concevoir et mettre en place les solutions de reporting internes liées à nos métiers ;
Suivre et assister la MOA ;
Assurer la gestion de la configuration des applications dans les environnements dédiés ;
Assurer un support fonctionnel et technique auprès de la MOA ;
Garantir l'efficience de la solution ;
Proposer les aménagements de processus internes ou de procédures susceptibles de contribuer à la performance de l'entité ;
Accompagner la mise en uvre opérationnelle des changements dans votre domaine d'expertise. De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 4 années minimum en tant que chef de projet sur TM1.
Sachez qu'une expertise (ou niveau confirmé) sur TM1 est requise.
Vous aimez accompagner les équipes grâce à vos qualités relationnelles et d'écoute active.
Vous êtes capables de gérer plusieurs tâches à la fois tout en restant efficace grave à votre rigueur, polyvalence, et organisation.
Vous démontrez une force de propositions et d'initiatives alors n'hésitez pas à postuler, ce poste est très certainement pour vous.
04/01/2021
CDI
Expectra, leader en France du recrutement spécialisé en CDI de cadres et agents de maîtrise souhaite vous proposer des opportunités de poste à pourvoir chez des clients finaux.
Nous recherchons pour le compte de notre client final, grand groupe spécialisé dans l'audit et le conseil aux entreprises, un CHEF DE PROJET TM1 un beau challenge vous attend au sein de la DSI France.
Vous rejoignez le pôle « Etudes et applications SI » en charge de la gestion des applications s'intégrant dans le SI du groupe.
Rattaché(e) au responsable de pôle, vous travaillez en relation avec les différentes équipes de la DSI (Infrastructure et sécurité, Support et bureautique, Applications collaboratives, web et mobile), les responsables et référents d'applications de différents pôles du groupe comme la Direction Financière, le Contrôle de Gestion et le service planning, mais aussi les responsables des métiers de l'entreprise.
Vous missions principales sont les suivantes :
Gérer et suivre les différents projets autour des applications reporting et piloter à minima deux consultants externes avec l'aide du responsable du pôle ;
Concevoir et mettre en place les solutions de reporting internes liées à nos métiers ;
Suivre et assister la MOA ;
Assurer la gestion de la configuration des applications dans les environnements dédiés ;
Assurer un support fonctionnel et technique auprès de la MOA ;
Garantir l'efficience de la solution ;
Proposer les aménagements de processus internes ou de procédures susceptibles de contribuer à la performance de l'entité ;
Accompagner la mise en uvre opérationnelle des changements dans votre domaine d'expertise. De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 4 années minimum en tant que chef de projet sur TM1.
Sachez qu'une expertise (ou niveau confirmé) sur TM1 est requise.
Vous aimez accompagner les équipes grâce à vos qualités relationnelles et d'écoute active.
Vous êtes capables de gérer plusieurs tâches à la fois tout en restant efficace grave à votre rigueur, polyvalence, et organisation.
Vous démontrez une force de propositions et d'initiatives alors n'hésitez pas à postuler, ce poste est très certainement pour vous.
Vous êtes à la recherche du poste de vos rêves dans le secteur de la finance ?
Bien plus qu'un emploi : nous vous proposons une opportunité de carrière en couplant formation et expérience.
Votre centre de formation ICADEMIE vous propose des formations à distance, diplômantes et certifiantes, reconnues RNCP réalisables en alternance dans le cadre du nouveau contrat d'apprentissage.
Notre cabinet interne de recrutement Talentis Horizon est là pour vous accompagner dans votre recherche d'entreprise. Nous avons une multitude d'opportunités à vous proposer !
Oubliez les idées reçues sur l'alternance et sachez que cette aventure peut démarrer dès demain ou à tout moment de l'année ! Dans le cadre de votre alternance, vous déclinerez le référentiel de formation au sein de l'entreprise à travers les missions qui vous seront confiées.
La formation Bachelor administratif et financier se décomposent en 4 blocs de compétences :
- Management des ressources humaines en entreprise
- Maîtrise des composantes budgétaires et financières de l'entreprise
- Pilotage financier de l'entreprise
- Gestion juridique et fiscale
A l'issu de votre formation, vous serez amené à définir les procédures, les ressources et les moyens de fonctionnement des activités. Vos compétences transverses vous permettront d'élaborer un budget prévisionnel, de suivre des résultats financiers, de gérer la comptabilité ainsi que la gestion financière et fiscale.
Pour consulter le programme de formation : https://www.icademie.com/fiches/bachelor-responsable-administratif-financier-6mois.pdf Vous souhaitez valoriser votre expérience et bénéficier de la flexibilité de l'alternance ?
Savez-vous que la Loi Avenir a permis l'extension des modalités d'accès au contrat d'apprentissage :
- Vous avez moins de 30 ans
- Vous avez validé un BAC +2 et vous possédez une expérience de 3 ans dans le secteur tertiaire
- Ou, vous avez validé un BAC et vous avez 5 ans d'expérience dans le secteur tertiaire
Vous avez un projet de reconversion, vous souhaitez reprendre vos études ou les poursuivre ?
Lancez-vous dans l'aventure ICADEMIE et prenez en main votre avenir !
04/01/2021
Alternance
Vous êtes à la recherche du poste de vos rêves dans le secteur de la finance ?
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Notre cabinet interne de recrutement Talentis Horizon est là pour vous accompagner dans votre recherche d'entreprise. Nous avons une multitude d'opportunités à vous proposer !
Oubliez les idées reçues sur l'alternance et sachez que cette aventure peut démarrer dès demain ou à tout moment de l'année ! Dans le cadre de votre alternance, vous déclinerez le référentiel de formation au sein de l'entreprise à travers les missions qui vous seront confiées.
La formation Bachelor administratif et financier se décomposent en 4 blocs de compétences :
- Management des ressources humaines en entreprise
- Maîtrise des composantes budgétaires et financières de l'entreprise
- Pilotage financier de l'entreprise
- Gestion juridique et fiscale
A l'issu de votre formation, vous serez amené à définir les procédures, les ressources et les moyens de fonctionnement des activités. Vos compétences transverses vous permettront d'élaborer un budget prévisionnel, de suivre des résultats financiers, de gérer la comptabilité ainsi que la gestion financière et fiscale.
Pour consulter le programme de formation : https://www.icademie.com/fiches/bachelor-responsable-administratif-financier-6mois.pdf Vous souhaitez valoriser votre expérience et bénéficier de la flexibilité de l'alternance ?
Savez-vous que la Loi Avenir a permis l'extension des modalités d'accès au contrat d'apprentissage :
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- Management des ressources humaines en entreprise
- Maîtrise des composantes budgétaires et financières de l'entreprise
- Pilotage financier de l'entreprise
- Gestion juridique et fiscale
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Pour consulter le programme de formation : https://www.icademie.com/fiches/bachelor-responsable-administratif-financier-6mois.pdf Vous souhaitez valoriser votre expérience et bénéficier de la flexibilité de l'alternance ?
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- Ou, vous avez validé un BAC et vous avez 5 ans d'expérience dans le secteur tertiaire
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04/01/2021
Alternance
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La formation Bachelor administratif et financier se décomposent en 4 blocs de compétences :
- Management des ressources humaines en entreprise
- Maîtrise des composantes budgétaires et financières de l'entreprise
- Pilotage financier de l'entreprise
- Gestion juridique et fiscale
A l'issu de votre formation, vous serez amené à définir les procédures, les ressources et les moyens de fonctionnement des activités. Vos compétences transverses vous permettront d'élaborer un budget prévisionnel, de suivre des résultats financiers, de gérer la comptabilité ainsi que la gestion financière et fiscale.
Pour consulter le programme de formation : https://www.icademie.com/fiches/bachelor-responsable-administratif-financier-6mois.pdf Vous souhaitez valoriser votre expérience et bénéficier de la flexibilité de l'alternance ?
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- Vous avez moins de 30 ans
- Vous avez validé un BAC +2 et vous possédez une expérience de 3 ans dans le secteur tertiaire
- Ou, vous avez validé un BAC et vous avez 5 ans d'expérience dans le secteur tertiaire
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Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client, cabinet d'expertise comptable, un/une gestionnaire de paie H/F. Rattaché au service paie, vous aurez en charge l'établissement de fiches de paies et devrez pour ce faire collecter les différentes données (absences, maladies, congés, variables de rémunération....) dans le respect de la législation sociale et contractuelle. Vous devrez traiter avec les services extérieurs ainsi que les documents légaux.
Vous devrez assurer un suivi de gestion des effectifs. De formation Bac +2 / Bac +3 (paie, comptabilité, gestion,), vous justifiez d'une première expérience réussie sur une fonction similaire en cabinet d'expertise comptable.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre discrétion et votre rigueur.
Votre esprit d'équipe ainsi que votre bon relationnel seront la clé de votre intégration au sein de notre équipe.
04/01/2021
CDI
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client, cabinet d'expertise comptable, un/une gestionnaire de paie H/F. Rattaché au service paie, vous aurez en charge l'établissement de fiches de paies et devrez pour ce faire collecter les différentes données (absences, maladies, congés, variables de rémunération....) dans le respect de la législation sociale et contractuelle. Vous devrez traiter avec les services extérieurs ainsi que les documents légaux.
Vous devrez assurer un suivi de gestion des effectifs. De formation Bac +2 / Bac +3 (paie, comptabilité, gestion,), vous justifiez d'une première expérience réussie sur une fonction similaire en cabinet d'expertise comptable.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre discrétion et votre rigueur.
Votre esprit d'équipe ainsi que votre bon relationnel seront la clé de votre intégration au sein de notre équipe.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client un Responsable Comptable confirmé F-H. Rattaché à la Direction, vous prenez en charge la gestion de la comptabilité, de la trésorerie et des déclarations fiscales.
Vous pilotez également la paie et l'administration du personnel d'une vingtaine de collaborateurs.
Vos missions :
- Surveiller les comptes des entreprises et générer des revues trimestrielles
- Gérer la déclaration d'impôts
- Gérer les notes de frais
- Proposer des réductions de coûts éventuelle
- Établir les fiches de paie De formation BAC+2/3, vous justifiez d'une expérience confirmée sur une fonction similaire. Vous êtes parfaitement autonome sur la fonction comptable et à l'aise sur les outils informatiques. Une expérience en paie est requise impérativement. Efficace, bon communiquant et pro actif, vous saurez fiabiliser le pole comptable et vous investir dans une société en plein développement et proche de ses collaborateurs.
Salaire fixe + avantages (RTT, Epargne salariale, Titre restaurant, RTT)
04/01/2021
CDI
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Nous recherchons pour le compte de notre client un Responsable Comptable confirmé F-H. Rattaché à la Direction, vous prenez en charge la gestion de la comptabilité, de la trésorerie et des déclarations fiscales.
Vous pilotez également la paie et l'administration du personnel d'une vingtaine de collaborateurs.
Vos missions :
- Surveiller les comptes des entreprises et générer des revues trimestrielles
- Gérer la déclaration d'impôts
- Gérer les notes de frais
- Proposer des réductions de coûts éventuelle
- Établir les fiches de paie De formation BAC+2/3, vous justifiez d'une expérience confirmée sur une fonction similaire. Vous êtes parfaitement autonome sur la fonction comptable et à l'aise sur les outils informatiques. Une expérience en paie est requise impérativement. Efficace, bon communiquant et pro actif, vous saurez fiabiliser le pole comptable et vous investir dans une société en plein développement et proche de ses collaborateurs.
Salaire fixe + avantages (RTT, Epargne salariale, Titre restaurant, RTT)
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client... Directement rattaché à votre responsable, vos tâches seront les suivantes :
- Support pour la gestion de A - Z des différentes sociétés immobilières du groupe. Environs 30 entités.
- Saisie d'éléments comptable
- Passage d'écritures
- Vous êtes un réel support pour le service et participez pleinement à son évolution/optimisation.
Liste non limitative.
Poste à pourvoir en CDI immédiatement.
Rémunération en fonction du profil.
Si le poste vous intéresse alors vous pouvez me faire suivre votre CV en retour de mail et je reviendrais directement vers vous. De formation Bac, vous justifiez d'une expérience de 2 années
04/01/2021
CDI
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
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Nous recherchons pour le compte de notre client... Directement rattaché à votre responsable, vos tâches seront les suivantes :
- Support pour la gestion de A - Z des différentes sociétés immobilières du groupe. Environs 30 entités.
- Saisie d'éléments comptable
- Passage d'écritures
- Vous êtes un réel support pour le service et participez pleinement à son évolution/optimisation.
Liste non limitative.
Poste à pourvoir en CDI immédiatement.
Rémunération en fonction du profil.
Si le poste vous intéresse alors vous pouvez me faire suivre votre CV en retour de mail et je reviendrais directement vers vous. De formation Bac, vous justifiez d'une expérience de 2 années
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client un Responsable Administratif de financier en CDI Management et animation d'une équipe de 3/4 personnes (contrôleurs de gestion et crédit
manager)
Elaboration des budgets et pilotage de l'atteinte des résultats en lien avec la comptabilité
(clôture P&L : FAE, FNP, PCA, provisions pour risques, suivi des investissements)
Optimisation de la profitabilité de la société et mesure de l'atteinte des plans d'action
Support financier dans les négociations de projets structurants ; évaluation et couverture des
risques
Evaluation et suivi de la rentabilité par projet sur le terrain
Suivi régulier des affaires, participation à leur administration et animation du cycle de gestion
(collecte, construction, partage des données)
Développement de la culture du cash à tous les niveaux
Prévision et maitrise du BFR et des cash flows : crédit management optimisation des achats
des stocks et des capex
Mise en place de financement spécifique du BFR et des investissements en lien avec le CFO
du Groupe
Amélioration et harmonisation des process
Force de proposition et déploiement des outils et process Groupe dans un souci
d'harmonisation et de recherche de synergies transverses
Amélioration de la qualité des prévisions, des reportings de gestion synthétique et du respect
des délais
M&A
Accompagnement financier des projets de croissance externe avec la direction générale
Le poste est basé à Gennevilliers (92) et rattaché au Directeur Général de la Business Unit Corporate
ainsi que fonctionnellement au directeur financier du Groupe- Déplacements à prévoir De formation Bac+4, vous justifiez d'une expérience de 10 années minimum.
Compétences requises
10 ans d'expérience minimum dans des fonctions finance/contrôle de gestion
opérationnelles dans les métiers du BTP ou de l'intégration
Bonne compréhension des enjeux business et posture de business partner
Aisance relationnelle et capacité à mener des projets transverses
Bon niveau d'anglais indispensable
Connaissance souhaitée de Microsoft Dynamics BC et de Power BI
Salaire 90/100 k fixe + variable 10/15%
04/01/2021
CDI
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
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manager)
Elaboration des budgets et pilotage de l'atteinte des résultats en lien avec la comptabilité
(clôture P&L : FAE, FNP, PCA, provisions pour risques, suivi des investissements)
Optimisation de la profitabilité de la société et mesure de l'atteinte des plans d'action
Support financier dans les négociations de projets structurants ; évaluation et couverture des
risques
Evaluation et suivi de la rentabilité par projet sur le terrain
Suivi régulier des affaires, participation à leur administration et animation du cycle de gestion
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Développement de la culture du cash à tous les niveaux
Prévision et maitrise du BFR et des cash flows : crédit management optimisation des achats
des stocks et des capex
Mise en place de financement spécifique du BFR et des investissements en lien avec le CFO
du Groupe
Amélioration et harmonisation des process
Force de proposition et déploiement des outils et process Groupe dans un souci
d'harmonisation et de recherche de synergies transverses
Amélioration de la qualité des prévisions, des reportings de gestion synthétique et du respect
des délais
M&A
Accompagnement financier des projets de croissance externe avec la direction générale
Le poste est basé à Gennevilliers (92) et rattaché au Directeur Général de la Business Unit Corporate
ainsi que fonctionnellement au directeur financier du Groupe- Déplacements à prévoir De formation Bac+4, vous justifiez d'une expérience de 10 années minimum.
Compétences requises
10 ans d'expérience minimum dans des fonctions finance/contrôle de gestion
opérationnelles dans les métiers du BTP ou de l'intégration
Bonne compréhension des enjeux business et posture de business partner
Aisance relationnelle et capacité à mener des projets transverses
Bon niveau d'anglais indispensable
Connaissance souhaitée de Microsoft Dynamics BC et de Power BI
Salaire 90/100 k fixe + variable 10/15%
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client Responsable Fiscale H/F Entreprise coté en bourse.
Au sein de la direction comptable du Groupe le Responsable comptable fiscal est en charge de la gestion fiscale d'une vingtaine de sociétés dont les sociétés holdings du Groupe. Il est assisté par une personne.
En lien avec la direction fiscale, Il assure la veille fiscale et forme les comptables aux nouvelles règles fiscales en vigueur.
Il est le garant de la production des déclarations et paiements des taxes et impôts dans le respect des règles et délais.
A ce titre, il assiste les comptables dans la production des liasses fiscales et contrôle l'établissement des déclarations de taxes notamment IS, TVA, TVS, CVAE, CFE, et Taxe sur les salaires.
En charge de la gestion de 2 groupes d'intégration fiscale, il établit les calendriers fiscaux et instructions à destination de l'ensemble des équipes comptables du Groupe, établit les déclarations d'intégration fiscale et gère les processus de paiement d'acomptes et de liquidation avec les filiales intégrées.
Il intervient et assiste les comptables sur le calcul des impôts différés dans le cadre de la consolidation en norme IFRS.
Il est key user sur l'outil de référence Optim'is. De formation Bac, vous justifiez d'une expérience de 4 années
Compétences techniques
- Maîtriser la comptabilité, et avoir de solides connaissances en fiscalité, en gestion et en informatique
- Maîtrise des différentes techniques financières,
- Maîtrise des techniques d'intégration fiscale et comptables
- Connaissance des normes comptables IFRS
- Maîtrise et aisance dans l'utilisation des outils informatiques de gestion, la connaissance d'Optim'is serait un plus
- Anglais professionnel (écrit, lu, parlé)
Aptitudes professionnelles
- Organisation, rigueur : observation des procédures, notamment vis-à-vis de l'administration fiscale, être garant du classement de tous les documents fiscaux
- Aisance relationnelle et sensibilité à la communication au sein des équipes
- Curiosité car la fiscalité évolue constamment. Il faut donc se documenter régulièrement pour pouvoir déceler et répondre aux problèmes que rencontre l'entreprise.
04/01/2021
Interim
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
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Nous recherchons pour le compte de notre client Responsable Fiscale H/F Entreprise coté en bourse.
Au sein de la direction comptable du Groupe le Responsable comptable fiscal est en charge de la gestion fiscale d'une vingtaine de sociétés dont les sociétés holdings du Groupe. Il est assisté par une personne.
En lien avec la direction fiscale, Il assure la veille fiscale et forme les comptables aux nouvelles règles fiscales en vigueur.
Il est le garant de la production des déclarations et paiements des taxes et impôts dans le respect des règles et délais.
A ce titre, il assiste les comptables dans la production des liasses fiscales et contrôle l'établissement des déclarations de taxes notamment IS, TVA, TVS, CVAE, CFE, et Taxe sur les salaires.
En charge de la gestion de 2 groupes d'intégration fiscale, il établit les calendriers fiscaux et instructions à destination de l'ensemble des équipes comptables du Groupe, établit les déclarations d'intégration fiscale et gère les processus de paiement d'acomptes et de liquidation avec les filiales intégrées.
Il intervient et assiste les comptables sur le calcul des impôts différés dans le cadre de la consolidation en norme IFRS.
Il est key user sur l'outil de référence Optim'is. De formation Bac, vous justifiez d'une expérience de 4 années
Compétences techniques
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- Maîtrise des différentes techniques financières,
- Maîtrise des techniques d'intégration fiscale et comptables
- Connaissance des normes comptables IFRS
- Maîtrise et aisance dans l'utilisation des outils informatiques de gestion, la connaissance d'Optim'is serait un plus
- Anglais professionnel (écrit, lu, parlé)
Aptitudes professionnelles
- Organisation, rigueur : observation des procédures, notamment vis-à-vis de l'administration fiscale, être garant du classement de tous les documents fiscaux
- Aisance relationnelle et sensibilité à la communication au sein des équipes
- Curiosité car la fiscalité évolue constamment. Il faut donc se documenter régulièrement pour pouvoir déceler et répondre aux problèmes que rencontre l'entreprise.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client plusieurs gestionnaire de paie H/F. Ce poste, basé à VELIZY VILLACOUBLAY est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une très longue durée.
Directement au manager vos tâches seront :
- Gestion de 250 -350 paies de A- Z.
La maîtrise du logiciel ADP est un plus.
Poste à pourvoir immédiatement, dans un premier temps en intérim et pour une très très longue mission.
Rémunération : entre 29K et 32K sur 13 mois
Prise en charge transport en communs 100%
Basé à Velizy - Villacoublay
Si le poste vous intéresse alors, vous pouvez me faire suivre votre CV en retour de mail et je reviendrais directement vers vous.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. De formation Bac, vous justifiez d'une expérience de 1 année.
04/01/2021
Interim
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Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client plusieurs gestionnaire de paie H/F. Ce poste, basé à VELIZY VILLACOUBLAY est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une très longue durée.
Directement au manager vos tâches seront :
- Gestion de 250 -350 paies de A- Z.
La maîtrise du logiciel ADP est un plus.
Poste à pourvoir immédiatement, dans un premier temps en intérim et pour une très très longue mission.
Rémunération : entre 29K et 32K sur 13 mois
Prise en charge transport en communs 100%
Basé à Velizy - Villacoublay
Si le poste vous intéresse alors, vous pouvez me faire suivre votre CV en retour de mail et je reviendrais directement vers vous.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. De formation Bac, vous justifiez d'une expérience de 1 année.
Icademie Paris recrute pour son client un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en Alternance H/F, dans le cadre d'un contrat de professionnalisation. Poste à pourvoir : Septembre 2020. Missions :
Gestion du personnel
- Créer les salariés dans les bases de données (paie, gestion des temps, restaurant..), assurer la mise à jour de ces données sur la base des pièces justificatives
- Rédiger et/ou modifier les contrats de travail, alerter des éventuelles incohérences ou erreurs
- Alimenter, coordonner et mettre à jour les documents contractuels et réglementaires pour les contrats d'alternance.
- Effectuer la gestion des adhésions/radiations au contrat de prévoyance et visites médicales,
- Effectuer le suivi des contrats intérims, CDD. Alerter sur les délais. Assurer les relations avec les agences d'Intérim pour effectuer le suivi de la facturation.
- Effectuer l'alimentation, le suivi des tableaux de bords des mouvements de Personnel et de suivi d'activité.
- Accueillir et renseigner les salariés, les nouveaux entrants et transmettre les éléments à leur disposition, les renseigner sur les éléments de statuts et outils.
Gestion du temps
- Saisir les absences dans le logiciel des temps (congés, arrêts de travail ..).
- Relever et effectuer les corrections d'anomalies, effectuer les alertes nécessair
Recrutement
Effectuer la gestion des candidatures entrantes et les transmettre vers les RH en charge de l'activité concernée. Rechercher des candidatures ciblées en local sur demande des équipes RH.
Suivi de la formation
En étroite collaboration avec les collaborateurs dédiés à la formation, participer à la mise en oeuvre des actions de formation selon les normes et procédures:
- Effectuer la saisie des demandes individuelles et collectives de formation
- Planifier les sessions et stages, alimenter et transmettre les convocations stagiaires
- Mettre en oeuvre ou transmettre les éléments pour l'organisation matérielle des stages
- Effectuer le suivi administratif en lien avec les organismes de formation
- Transmettre les demandes du personnel (VAE, Bilan de Compétence, CIF,....) aux responsables concernés pour validation en s'assurant de leur complétude et effectuer le suivi au moyen des outils de pilotage.
- Assurer le lien avec les organismes collecteurs et assurer les relances éventuelles
Rendre compte de son activité auprès de son responsable hiérarchique selon les normes et procédures fixées par sa hiérarchie (éléments quantitatifs et qualitatifs). Diplôme Bac+2/Bac+3 validé ou en cours de validation
04/01/2021
Alternance
Icademie Paris recrute pour son client un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en Alternance H/F, dans le cadre d'un contrat de professionnalisation. Poste à pourvoir : Septembre 2020. Missions :
Gestion du personnel
- Créer les salariés dans les bases de données (paie, gestion des temps, restaurant..), assurer la mise à jour de ces données sur la base des pièces justificatives
- Rédiger et/ou modifier les contrats de travail, alerter des éventuelles incohérences ou erreurs
- Alimenter, coordonner et mettre à jour les documents contractuels et réglementaires pour les contrats d'alternance.
- Effectuer la gestion des adhésions/radiations au contrat de prévoyance et visites médicales,
- Effectuer le suivi des contrats intérims, CDD. Alerter sur les délais. Assurer les relations avec les agences d'Intérim pour effectuer le suivi de la facturation.
- Effectuer l'alimentation, le suivi des tableaux de bords des mouvements de Personnel et de suivi d'activité.
- Accueillir et renseigner les salariés, les nouveaux entrants et transmettre les éléments à leur disposition, les renseigner sur les éléments de statuts et outils.
Gestion du temps
- Saisir les absences dans le logiciel des temps (congés, arrêts de travail ..).
- Relever et effectuer les corrections d'anomalies, effectuer les alertes nécessair
Recrutement
Effectuer la gestion des candidatures entrantes et les transmettre vers les RH en charge de l'activité concernée. Rechercher des candidatures ciblées en local sur demande des équipes RH.
Suivi de la formation
En étroite collaboration avec les collaborateurs dédiés à la formation, participer à la mise en oeuvre des actions de formation selon les normes et procédures:
- Effectuer la saisie des demandes individuelles et collectives de formation
- Planifier les sessions et stages, alimenter et transmettre les convocations stagiaires
- Mettre en oeuvre ou transmettre les éléments pour l'organisation matérielle des stages
- Effectuer le suivi administratif en lien avec les organismes de formation
- Transmettre les demandes du personnel (VAE, Bilan de Compétence, CIF,....) aux responsables concernés pour validation en s'assurant de leur complétude et effectuer le suivi au moyen des outils de pilotage.
- Assurer le lien avec les organismes collecteurs et assurer les relances éventuelles
Rendre compte de son activité auprès de son responsable hiérarchique selon les normes et procédures fixées par sa hiérarchie (éléments quantitatifs et qualitatifs). Diplôme Bac+2/Bac+3 validé ou en cours de validation
